齐连生老师培训课程

课程目标：成功的企业必须做好三件事：一是制定正确的发展战略、二是建立良好的运营体制、三是选聘一批优秀的人才； 因此，制定正确的发展战略就成为企业生存发展的关键要素之一，那么，如何才能制定既符合市场要求、又能充分发挥企业内部资源优势、并且很容易分...

课程目标：创新是一个国家保持持续增长、一个企业长盛不衰、一个人职业生涯最主要的动力，也是企业核心竞争力主要的组成部分，那么： 创新包括管理创新与技术创新，管理创新包括哪些内容？ 企业如何创新才能超越对手以及自己，在未来的竞争中获胜呢？ 建立...

课程目标：了解企业所处的是怎样一种经济环境形势！ 了解本次危机的起源、蔓延及其未来发展的趋势！ 了解中国经济所受的影响及未来发展的趋势！ 创新是企业走出危机的根本出路； 掌握企业创新的主要内容及对本企业的启示！...

课程目标：通过学习本课程，能够掌握岗位说明书的编制及几种工作分析方法，从而在工作中对自己、下属及同事岗位内容“知其然，更知其所以然”，为提高工作效率、加强配合协调打下坚实的基础： 　　系统掌握企业岗位说明书编制技术； 　　了解并掌握企业工作分析技...

课程目标：通过大量的典型案例分析，全面学习精细化管理的主要内容、特征和方法；  使学员掌握精细化管理的主要方法和策略，学会如何操作实施；  通过精细化管理的学习，在今后的工作实践中能够进一步提高工作效率和经济效益。...

课程目标：全面学习企业班组管理的内容，通过大量的班组管理案例和现场讨论使学员尽可能掌握管理的特征和方法； 　　通过学习班组企业文化建设的特点和要求，帮助班组长运用企业文化管理团队，提高工作效率； 　　借鉴同行的管理优点为我所用。...

课程目标：全面学习企业班组管理的内容，通过大量的班组管理案例和现场讨论使学员尽可能掌握管理的特征和方法； 　　通过学习班组企业文化建设的特点和要求，帮助班组长运用企业文化管理团队，提高工作效率； 　　借鉴同行的管理优点为我所用。...

课程目标：掌握标杆、标杆管理概念以及标杆管理的原理；  了解如何在企业中实施标杆管理；  试着在本企业中推广标杆管理，以期获得更高的经济效益。  了解其它企业关于标杆管理的相关案例。 ...

课程目标：通过培训，帮助员工了解职业化的基本内容、基本方法和高职业化素养标准，从而提升个人的职业化水准。进而在今后的工作中：  培养自身职业化素养，努力达到企业的高标准、严要求；  将自己的行为与积极向上的企业文化...

课程目标：通过学习本课程，使参加学习的学员了解高职业化素养标准，从而对照标准不断“独善其身”达到“兼善天下”的目标。  明晰高素养职业化能够为个人和企业带来的好处；  掌握高层管理者职业化素养的核心内容、主要标准；...