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林茗阳老师培训课程

  • 课程目标:学习一种最新的有效的管理方法与工具  通过有效的战略绩效管理体系促使高层领导由“战术领导”转向“战略领导”  帮助管理人员将公司战略目标有效分解到战术操作层面  提高公司与各级部门的工作...

  • 课程目标:学习一种最新的有效的管理方法与工具  通过有效的战略绩效管理体系促使高层领导由“战术领导”转向“战略领导”  帮助管理人员将公司战略目标有效分解到战术操作层面  提高公司与各级部门的工作...

  • 课程目标:学习一种最新的有效的管理方法与工具  通过有效的战略绩效管理体系促使高层领导由“战术领导”转向“战略领导”  帮助管理人员将公司战略目标有效分解到战术操作层面  提高公司与各级部门的工作...

  • 课程目标:学习一种最新的有效的管理方法与工具  通过有效的战略绩效管理体系促使高层领导由“战术领导”转向“战略领导”  帮助管理人员将公司战略目标有效分解到战术操作层面  提高公司与各级部门的工作...

  • 课程目标:学习一种最新的有效的管理方法与工具  通过有效的战略绩效管理体系促使高层领导由“战术领导”转向“战略领导”  帮助管理人员将公司战略目标有效分解到战术操作层面  提高公司与各级部门的工作...

  • 课程目标:学习一种最新的有效的管理方法与工具  通过有效的战略绩效管理体系促使高层领导由“战术领导”转向“战略领导”  帮助管理人员将公司战略目标有效分解到战术操作层面  提高公司与各级部门的工作...

  • 课程目标:学习一种最新的有效的管理方法与工具  通过有效的战略绩效管理体系促使高层领导由“战术领导”转向“战略领导”  帮助管理人员将公司战略目标有效分解到战术操作层面  提高公司与各级部门的工作...

  • 课程目标:学习一种最新的有效的管理方法与工具  通过有效的战略绩效管理体系促使高层领导由“战术领导”转向“战略领导”  帮助管理人员将公司战略目标有效分解到战术操作层面  提高公司与各级部门的工作...

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