陈春老师培训课程

课程目标：在日益激烈的竞争中，企业员工的素质和能力决定着企业的命运。“幸福、健康、和谐、高效”的员工已经成为了企业最重要的财富。联合国国际劳工组织发表的一份调查报告认为：“心理压抑将成为21世纪最严重的健康问题之一。”据美国最新的研究调查显示，每年因...

课程目标：1.塑造阳光心态，享受生命的意义，远离悲观思维，活在当下，做快乐的自己。 2.塑造积极心态，积极地对待人和事，积极对待困难和挫折，发奋图强，自动自发，做最好的自己。 3.塑造共赢心态，树立利人利己的人际关系共赢思维，正确处理与公司、上司...

课程目标：我们不应该做工作和生活的奴隶，而应该成为自由蹁跹于工作和生活中的快乐精灵。工作不公仅是为了生存，更是为了给人的生活赋予意义，给人的生命增添鲜活的色彩。做个积极乐观的精灵！只有这样，你的工作才会得心应手，小至于陷入苦闷乏味；从只有这样，你的生...

课程目标：是什么让狼的生命力如此顽强呢？是什么让它们在自然界弱肉强食的自然法则和人类和扑杀中生生不息呢？是团队精神。狼性，表现为自觉的合作意识和牢固的团队精神。那么，狼性和企业的核心竞争力有什么关系呢？企业的核心竞争力究竟是什么呢？要想让员工成为狼，...

课程目标：1.通过培训使学员了解沟通的重要性和形式； 2.通过培训使学员之间，上下级之间更好的沟通； 3.通过培训使学员在沟通中更好的创造效率；...

课程目标：清晰职业努力方向，激发实现目标的牵引力； 树立积极职业态度，孕育自动自发的内驱力； 修炼必备职业能力，提升工作过程的执行力； 融入企业团队文化，提高团队结合的凝聚力； 持续不断自我超越，打造职业品牌的竞争力。...

课程目标：1、培养员工正确的职业发展观和职业心态，建立以卓越绩效为核心的发展理念。 2、培养员工根据企业需要确定明确的职业目标并进行有效管理的能力。 3、指导员工处理职业发展中的各种问题，为企业创造更高价值以实现个人价值。 4、培养员工对企业的...

课程目标：掌握执行领导技术的精髓，有效辅导和培训员工； 运用管理心理学，提高执行力及管理方法，适才而管； 掌握员工的性格，根据不同员工情况运用不同的管理技巧；...

课程目标：1、挖掘跨部门沟通中常见问题的根源； 2、掌握跨部门沟通的关键技巧与方法； 3、分享跨部门沟通的要点； 4、减少冲突，提高企业效率的沟通与协调； 5、树立共同的团队目标； 6、提升跨部门人员的沟通技能。...