企业团队建设
理想的团队领导可以通过高效管理，营造高度协同的合作氛围，增强战斗力，不断创新，提升组织绩效，成就卓越。 当下很多企业管理者普遍存在一些问题，从管理者自身的认知、格局、思维方式等，都需要质的改变。本课程旨在让管理者全面提升领导力水平、学会运用各种沟通激励手段，打造良好的团队氛围，带领团队高效高质完成任务。
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团队建设培训
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理想的团队领导可以通过高效管理，营造高度协同的合作氛围，增强战斗力，不断创新，提升组织绩效，成就卓越。
当下很多企业管理者普遍存在一些问题，从管理者自身的认知、格局、思维方式等，都需要质的改变。本课程旨在让管理者全面提升领导力水平、学会运用各种沟通激励手段，打造良好的团队氛围，带领团队高效高质完成任务。
团队建设培训课程介绍
团队建设培训内容
模块一：为什么要重视团队建设
团队管理的常见问题与困惑
团队管理五大障碍
高绩效团队的特征
活动：通过讲述经历过的团队故事，剖析团队建设的构成要素；
模块二：高绩效团队管理的目标
团队各阶段的领导风格
当今领导力的最大难点
团队现状评估与问题探讨
模块三：打造高绩效团队的5大核心技巧
以身作则：担责
团队研讨：领导者的角色定位与责任认知
共启愿景：催化
工具解析：催化型领导能力测试
视频解析：《有效说服》
实战演练：如何用讲故事的方式传达战略目标？
挑战现状：创新
体验活动：团队大挑战
活动复盘：团队的创新优劣势分析
情商修炼：共情
测试：测测你的情商有多高？
视频解析：《高情商沟通》
工具：高情商沟通技巧
深度影响：格局
工具：改变之轮
团队共创：团队绩效提升
团队建设内训课程推荐
