首页 找课程 找学校 教育新闻 培训问答

南京诺达名师

18898361497 预约试听 在线客服

企业营销体系培训

企业营销体系培训

编辑:李振 提问时间:2023-10-17 分类:企业营销体系培训
最佳答案

  • 营销体系建设培训咨询

    营销体系建设培训

    全面提升企业营销能力,助力企业赢得市场竞争胜利!

    点击咨询

同质化、低利润困境、经营瓶颈,对于广大中小企业来说,这三个问题史总萦绕心中,不解决,大浪淘沙,很容易折戟沉沙!但今天,无论大企业还是中小企业,面对的问题其实只有一个,在经济新常态的影响下,如何去理解新的消费者?如何去指定新的营销战略?拟定心的营销战法?如何完善自身营销体系?本课程为你解答。

营销体系建设培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

咨询了解

课程对象

董事长、总经理、主管营销副总裁、营销总监、区域经理、营销核心骨干等。

咨询了解

课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

咨询了解

培训方式

主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练

咨询了解

营销体系建设培训内容

模块一 战略篇——先胜而后求战的营销战略

1 重新认知“营销”:为客户创造真正的价值

1.1 失去大方向的革命:112 年的管理迷思

1.2 企业基本功能:大师一直被忽视甚至从未被看到的忠告

1.3 中国营销现状:企业对营销本身没有系统和全面的掌握

2 制定营销战略:创造他人无可取代的地位

2.1 STP:系统阐释营销战略是整个营销过程最关键的部分

2.2 你在销售什么?*的成功源于对产品最基本的描述

2.3 找到你后半生的方向?五种市场选择策略

3 极度竞争时代的生存之道:差异化

3.1 突破同质化困境:用 1%的不同赢取 100%的市场

3.2 只要你想,所有产品都可以实现差异化:差异化的三条路径

3.3 差异化策略的七个原则&三个命门

逆势增长落地工具:寻找差异化的九大方法


模块二 品牌篇——冲出货品化的品牌建设法则

1 品牌无捷径:品牌位于心智中

1.1 品牌解决的是满意度和美誉度的问题

1.2 品牌始终没变过的核心作用

1.3 一个商标能否构成品牌必须满足的两个条件

2 品牌有捷径:创造一个新品类

2.1 品牌最重要的特性

2.2 打造品牌最有效、生产力、最有用的途径

2.3 不花钱做品牌的几个出路

3 打造强势品牌:完善企业顶层设计

3.1 透过顾客的眼睛审视打造优秀品牌的两大利器

3.2 把所有的鸡蛋放到一个篮子里:品牌建设六要素

逆势增长落地工具:小公司品牌化六个策略


模块三 战术篇——远超对手的营销战术组合

1 线下营销:推动征服顾客的体验式营销

1.1 传统渠道的未来发展大势

1.2 把握体验式营销的核心

逆势增长落地工具:体验式营销五要素

2 线上营销:开展低投高产的内容营销

2.1 B2C 的“营销策略*”

2.2 内容营销的九大优势与三个关键点

逆势增长落地工具:内容营销六大原则

3 行业营销:实行风险逆转甩开竞争对手

3.1 经济条件不好的时候,对客户好一点

3.2 让客户全方位满意的方法

逆势增长落地工具:风险逆转五步法


模块四 执行篇——铸造一级战力的销售团队

1 宏观层面:导入战胜一切困难的极限主义营销文化

1.1 大衰退时期,高绩效企业和低绩效企业的重大区别

1.2 拼命三郎精神:营销文化的精髓是营销理念与其价值观

1.3 建立一种标志:营销文化的价值在于构筑企业核心能力

2 中观层面:开发让菜鸟变老鹰的标准化销售体系

2.1 把复杂的销售提炼成明确的“模式”:柔性营销模式

2.2 把模糊的行动分解成清晰的“流程”:四步销售流程

2.3 把低效的沟通制作成高效的“工具”:系统成交工具

2.4 把平庸的语言总结成高明的“话术”:销售语言剧本

3 微观层面:设置让业务员玩命干的三极激励机制

3.1 一极激励:鼓励全员达成销售指标

3.2 二极激励:刺激超额达成销售指标者

3.3 三极激励:不额外投入,实现超强激励效果

逆势增长落地工具:三种具体、有效的极限主义方法


模块五 演习篇——模拟营销实战沙盘


定制企业培训方案

南京诺达名师

【诺达名师合作流程】【诺达名师介绍】诺达名师是一个专门提供企业内训服务的网站,汇集了全国各大企业内训机构新的内训课程及企业内...

机构主页 在线咨询
其他答案

满身英雄梦

2023-10-17

回答:

企业营销体系培训课程通常包括以下内容: 1. 市场营销基础:介绍市场营销的基本概念、原则和策略,包括市场定位、目标市场分析、差异化优势等。 2. 客户洞察与市场调研:讲解如何进行客户洞察和市场调研,了解目标客户群体的需求、偏好和购买决策过程,为制定有效的营销策略提供依据。 3. 品牌管理:介绍品牌管理的理念和方法,包括品牌定位、品牌传播、品牌声誉建设等。培养学员对品牌价值的理解和塑造品牌形象的能力。 4. 渠道管理与分销策略:讲解渠道管理的重要性和渠道选择的因素,以及如何制定适合的分销策略和合作伙伴关系管理。 5. 产品定价与价值管理:介绍产品定价策略和定价模型,以及如何通过价值管理来拉动销售和增加市场份额。 6. 数字营销与社交媒体:讲解数字营销的概念和策略,并介绍社交媒体的运用方式和效果评估。培养学员在数字化时代的营销能力。 7. 销售与谈判技巧:培养学员的销售技巧和谈判能力,包括客户沟通、销售演示、销售谈判等方面的训练和实践。 8. 客户关系管理与客户服务:讲解客户关系管理的理念和策略,以及如何提供优质的客户服务,建立长期、稳定的客户关系。 9. 营销数据分析与绩效评估:介绍营销数据分析的方法和工具,帮助学员了解如何从数据中提取有价值的信息,并进行绩效评估与持续改进。 10. 创新与变革管理:探讨创新与变革的重要性,培养学员的创新思维和适应变革的能力,以应对市场竞争和发展机会。 根据实际需求,可以根据具体企业情况进行定制和调整,加入更多相关主题和案例分析,以提供更具实际操作性和切合性的培训课程。 getParagraph(16990); getParagraph(16991);

查看更多

收起 ︿

2

回答

回答:

建立企业的营销体系是一个重要而复杂的过程,以下是一些步骤和建议,帮助您开始构建一个有效的营销体系: 1. 定义目标受众:明确您的目标市场和受众群体。了解他们的需求、偏好和购买行为,以便为他们定制营销策略。 2. 建立品牌识别:塑造和推广强大的品牌识别,包括标志、标语、品牌声誉等。确保品牌形象与目标受众的价值观和期望相符。 3. 进行市场调研:进行市场调研,了解竞争对手、行业趋势和市场机会。通过数据收集和分析,获得关键见解,并据此制定营销策略。 4. 制定营销策略:根据市场调研结果和目标受众的需求,制定全面的营销策略。这包括定位与差异化、产品定价、分销渠道选择、促销活动等。 5. 建立营销组织:创建专门的营销团队或部门,负责制定和执行营销计划。确保团队成员具备相关的专业知识和技能,并有清晰的角色和责任分工。 6. 实施营销计划:根据制定的营销策略,开始实施营销计划。这包括市场推广、广告宣传、数字营销、公关活动等。确保各项营销活动协调一致、有效实施。 7. 监测和评估:建立监测和评估机制,持续跟踪和评估营销活动的效果和投入产出比。基于数据和反馈,及时调整和优化营销策略和执行计划。 8. 建立客户关系管理:通过建立有效的客户关系管理系统,跟踪和管理客户信息、交互和反馈。积极与客户互动,提供个性化的服务和体验。 9. 培养营销文化:培育具有营销导向的组织文化,使营销成为全体员工的共同责任。建立良好的内部沟通机制,共享营销知识和最佳实践。 以上是建立企业营销体系的一般步骤和建议。根据不同企业的需求和特点,可以进一步定制和优化营销体系,以适应特定的行业和市场环境。 getParagraph(16990); getParagraph(16991);

查看更多

收起 ︿

3

回答

回答:

营销体系建设培训 全面提升企业营销能力,助力企业赢得市场竞争胜利! 点击咨询 营销团队的打造是企业的重中之重,打造一支虎狼之师,便可攻城略地,所向披靡,如何能组织一支高效的团队,有哪些好的方法?组建团队的过程中我们通常都有哪些误区?面对消极的团队我们应该怎么办?互联网时代营销体系又是如何构建?仅有人还不行必须完善体系,从顶层设计、到中层发育、到基础落地,都必须有清晰的营销战略、营销组织、营销目标、营销管控以及激励模式才能确保企业营销业绩突飞猛进,企业发展基业长青。 营销体系建设培训课程介绍 课程时间 本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。 咨询了解 课程对象 董事长、总经理、主管营销副总裁、营销总监、区域经理、营销核心骨干等。 咨询了解 课程特色 方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。 咨询了解 培训方式 主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练 咨询了解 营销体系建设培训内容 第 一 部分:营销体系与营销战略 1、企业管理中的十大乱象 2、营销体系包括的内容与重要性 3、企业战略发展的”四大死穴” 4、企业的营销战略与互联网转型升级 5、企业老板做应该做哪些事 6、优秀企业家的运营管理思维 7、企业成功的黄金法则 8、工具:企业发展战略的ECIRM模型 9、案例:从一个小印刷厂到产业集团的转型升级 10、案例:新三板的奇迹,从3千万到56亿 第二部分:营销计划与管控 1、制定营销计划与预算中常见的误区 2、当计划没有变化快,业绩完不成怎么办? 3、如何准确的制定营销计划 4、如何制定月底营销指导书 5、如何用复盘来管控营销计划 6、工具:一张报表看清营销能力 7、案例:为什么月报、周报、日报都不起作用 8、案例:王总公司的营销费用为何总是超标 第三部分:营销团队打造 1、如何招到理想的操盘手或营销经理? 2、招聘中经常出现的误区与解决办法 3、招人的路径与方法 4、建队伍、带团队、管军团的区别 5、建队伍的难点:只会搭班子不会收摊子 6、换人与离职的秘诀 7、企业互联网团队的设置 8、工具:现场招聘1问20答工具的使用 9、案例:企业中的组织部长 10、案例:曹操的爱士与杀士 第四部分:营销团队的激励与管控 1、八招提升员工满意度 2、营销团队的整体效能如何提高 3、为什么员工不思进取? 4、营销体系的管控之一:结果管控 5、营销体系的管控之二:制度管控 6、营销体系的管控之三:信息管控 7、营销体系的管控之四:权利管控 8、营销体系管理创新 9、打造高绩效的营销团队 10、案例:松下幸之助的工作方法 11、案例:创维集团总裁张学斌工作法 定制企业培训方案 getParagraph(16991); getParagraph(16990); getParagraph(16876);

查看更多

收起 ︿

4

回答

回答:

营销体系建设培训 全面提升企业营销能力,助力企业赢得市场竞争胜利! 点击咨询 大卖场营销体系培训课程的首要目标是使参与者充分理解大卖场营销体系的重要性和价值。通过内容丰富、有深度的团队合作和讨论,我们将帮助员工全面了解大卖场营销的战略意义,并掌握这一体系在市场竞争中的优势。 我们将建立一个全新的培训框架,包含多个环节,涵盖各个关键领域。课程将紧密结合企业实际,给予学员充分的实践机会来运用所学知识和技巧。我们致力于为学员提供具体、可操作、实用的培训内容,使他们可以在现实商业环境中轻松应对各种挑战。 营销体系建设培训课程介绍 课程时间 本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。 咨询了解 课程对象 董事长、总经理、主管营销副总裁、营销总监、区域经理、营销核心骨干等。 咨询了解 课程特色 方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。 咨询了解 培训方式 主题讲授 案例分析 互动问答 视频欣赏 情景模拟 小队讨论 模拟训练 咨询了解 营销体系建设培训内容 第 一 部分:大卖场营销体系构建 一、大卖场营销系统在营销组织体系中的位置 1、企业营销组织体系设置 2、KA部在架构中的位置 二、大卖场营销体系构建 1、KA部的设置 2、KA部及相关岗位职责 三、大卖场营销体系团队搭建 1、KA部负责人选聘标准 2、KA部职员选聘标准 案例:某企业KA营销体系构建 第二部分:大卖场运营管理与策略推行 一、大卖场简介 1、大卖场的发展 2、大卖场的分类 二、大卖场的特点与需求 1、六大特点 2、五大需求 三、大卖场运营规则 1、厂家的产品到底扮演什么角色? 1)利润产品 2) 走量产品 3)挣费用的产品 2、卖场对于厂家的一般要求及其对策 1)结算条款——保持矜持不放松 2)品类丰富——巧妙定位不贪多 3)价格*——运用差异避焦点 4)过多促销——精挑细选躲圈套 5)配送数量——少送多配快周转 3、卖场运营人员对于厂家的原则立场及应对策略 1)厂家及其产品仅仅是赢利的一种工具 2)对于厂家卖场营销人员要毫不留情 3)抓住时机就要想厂家争取政策 4)厂家永远处于从属地位 案例:某国际大卖场对于厂家提出的“二十一条”法则 四、 大卖场对接流程关口 1、产品进入突破口——采购部门 2、产品操作关键点——运营部门 3、产品结算必经处——财务部门 第三部分:大卖场谈判与运营管理技能提升 模块一:大卖场实战谈判技巧 书面测试:看看你的谈判能力有多高? 一、KA卖场谈判流程 1、数据化历史资料收集 2、谈判内容准备 3、确定谈判目标 4、卖场合同条款提案 5、公司确认的合同条款 6、公司内部谈判预演 二、KA卖场谈判技巧 1、正确理解谈判 A什么是谈判? B业务人员应有的观点 C谈判高手的六项基本素质 D谈判的5W2H E谈判的六项基本原则 F如何找到卖场的Key man(关键人物) 2、谈判中的七类技巧 A介绍及开场的五大技巧 B积极聆听的七个技巧 C三大提问技巧 D说“不”的四大技巧 3、实战谈判技巧 A谈判要有霸气 B“哭穷、诉苦” C红脸、白脸 D职权有限 E搬出“关系人” F改变谈判场所 G拖延战术 H以礼攻心 模块二:KA卖场精细化管理操作技巧 一、KA卖场陈列 1、KA店基本陈列形式 2、KA店陈列方式的选择 3、KA店陈列空间的争取 4、KA店陈列标准 5、KA店陈列检查 二、KA卖场库存管理 1、KA库存管理的基本目的 2、不断提高KA客户服务水平 3、KA库存管理基本原理与方法 4、订单管理及建议订单 5、KA订单产生流程 6、存货周转? 练习:如何做库存管理? 三、KA卖场价格管理 1、KA卖场的定价方法 2、如何对KA店内进行价格检查 四、KA卖场促销管理 1、基于战略的KA促销 2、制定KA促销企划案的九大步骤 3、KA促销活动的执行及控制 4、KA促销活动效果评估与检讨 5、KA促销总结报告 系列案例:KA卖场运营与管理技巧 定制企业培训方案 getParagraph(16991); getParagraph(16990); getParagraph(16876);

查看更多

收起 ︿

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 18898361497

QQ:2223927497
加盟合作:0755-83654572
""