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随着社会的发展，很多建工行业也发展起来了，职业前景也非常的可观。建筑工程造价的工作面广，几乎只要是工程项目都要有造价预算，包括安装、土建、市政等等这些领域，是关乎民生的事情，重要且细致严谨。

关于造价薪资的话，市场缺口大，工资水平远远超过当地的平均水平。还因为建筑工程造价的考试十分严格，极低，工程造价领域的人才比较稀缺，行业市场需求量大，而供应量不足，就业率也是节节攀升。

据统计表明，从工作与专业相关度来看，在诸多专业中，建筑工程造价的满意度是最高的，不管是从专业度、薪资、行业市场来说，建筑工程造价的离职率最低，原因有两个，一方面是需求较大，行业市场紧缺，发展前景好。

另一方面是资历越老工资越高，像很多专业其实是吃青春饭的，但是建筑工程造价恰恰相反，这个工作前期比较辛苦，都是从底层做起，越老越吃香。

1.高额性

任何一个工程建设，不仅体形极大，并且資源耗费极大，少则几百万元，更多就是数千万乃至于数百亿元。

工程建筑工程预算的高额性关乎多个行业领域的很大经济发展权益，与此同时也使建筑项目承担了很大的经济发展风险性。对经济波动的运作造成很大的危害。

2.单独性

任何一项建筑项目都是有相应的用途、作用、经营规模，这致使了每项建筑项目的构造、造型设计、内外装修等都是会有不一样的规定，立即体现为工程建筑工程预算上的差异。即不会有工程预算完全一致的俩个建筑项目。

3.动态

建筑项目从决策到工程验收直至投入使用，都是有一个较长的开发周期，并且因为很多来自社会发展和大自然的众多不可控因素的危害，必定会致使工程建筑工程预算的变动。例如，物价水平变化、不利的自然条件、人为因素等均会危害到工程建筑工程预算。

因此，工程建筑工程预算在整个建设规划期内都处在不确定性的不确定性之中，直至竣工结算后才能最后明确建筑项目的具体工程预算。

4.多样性

一个项目建设工程项目带有多个可以独立充分发挥设计制造效率的分部分项工程;一个分部分项工程又是由可以独立组织施工、各自充分发挥专业效率的单位工程组成。

与此相适应，工程建筑工程预算可以分为：项目建设总工程预算、分部分项工程工程预算和单位工程建筑工程预算。单位工程建筑工程预算还可以细分为分部工程建筑工程预算和分项工程工程预算。

5.阶段性(多次性)

工程建设经营规模大，周期长，造价高，需要在建设规划程序的各个环节进行计价。

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