中级经济师培训多少钱，可以多比较下，现在有面授，有网授的，网授相对要便宜一些，课程可以重复听，考试不通过还可以在免费学习一年，可以先免费试听的，你可以根据你自己的情况考虑选择。我的好几个同事都是选了环球网校的经济师培训班，效果还不错，好像是买的880元VIP套餐

免费试听课程

考点集训阶段 模考集训阶段 考前密训阶段， 分阶段全方位高效率掌握必考知识点； 个性化学习平台 不过终身免费重学；

刘艳霞老师给我很大的感触就是她自身对知识的深刻理解和把握，很多抽象的知识点，通过她的理解，用浅显易懂的语言表述。 从应试的角度又能很准确的帮学员找准复习点。 授课过程更是激情饱满，思路清晰，丝毫没有照本宣科的意思，这也让学员听起课显得不那么枯燥乏味。最后，夸赞一下她这门课冲刺班的讲义，知识点的梳理很 2015-11-07 16:52:09 购买了 经济师考试精品vip套餐-中级金融

环球的ＶＩＰ套餐一定超值，刚考完经济师，打算接下来考一建了，还是会选择环球网校，一定超值

中级经济师培训 经济师网校排名 经济师网校哪个好

经济师考试中级人力资源章节考点组织文化的类型

组织文化的类型

艾莫瑞大学的桑南菲尔德提出了一套标签理论,他有助于我们认识组织文化之间的差异,认识到个体与文化的合理匹配的重要性。通过对组织文化的研究,他确认了四种文化类型。

(一)学院型

学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为他们提供大量的专门培训,然后指导他们在特定的职能领域内从事各种专业化工作。学院型组织的例子有:IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司等。

(二)俱乐部型

俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。与学院型组织相反,它们把管理人员培养成通才。俱乐部型组织的例子有:联合包裹服务公司、德尔塔航空公司、贝尔公司、政府机构和军队等。