佛山股权激励方案课程

努力自觉工作，在管理手段上也无法对其进行有效的监督与约束。股权激励的方式恰恰可以弥补传统管理方法和激励手段的不足。上市公司越来越多的采用股权激励的的方式进行企业管理，确存在不少的问题：传统行业存活艰难？互联网时代企业模式落后？企业股权架构无从下手？现金周转不过来，企业面临崩盘？缺少融资渠道和高端人脉圈？本课程为你解惑。

第 一 部分 关于股权

一、 股权是个什么物种

1、股权是什么

2、如何获得股权

3、股权有什么价值

二、 股权为何有那么大的“本事”

1、委托代理理论

2、产权理论

3、管理激励理论

4、人力资本理论

5、不完全契约理论

第二部分 关于合伙

一、 不一样的角度谈合伙

1、关于合伙

2、为什么要合伙

3、合伙的前提是什么

二、 合伙的类型和机制

1、合伙有哪些常见的类型

2、如何构建健康的合伙机制

3、合伙的法律依据有哪些

第三部分 关于股权激励

一、 激励模式的简介

1、股权激励模式的分类

2、期权VS限制股份

二、 股权激励方案设计的六个确定

1、确定激励主体

2、确定激励标的

3、确定配股机制

4、确定兑股办法

5、确定时间与时期

三、 股权激励方案设计二来源一退出

1、股份来源

2、资金来源

3、退出机制

四、 十步做好股权激励项目导入

1、做好前期诊断及必要准备

2、成立股权激励项目工作组

3、做好前期扫盲培训

4、商讨并确定股权激励方案基本内容

5、进一步讨论并确定方案

6、形成公司内部股权激励制度文件

7、公示并宣传、颁布制度文件

8、签署相关协议

9、股权激励后期维护

10、做好股权激励的风险管控

五、 股权激励项目实施的法律及财税必备知识

1、法律法规知识

2、财税知识

第四部分 关于股权投融资

1、融资形式有哪些

2、投资的方式有哪些

3、企业估值方法有哪些