企业内部培训师培训课程
来源：中华网考试编辑：李振发布时间：2022-11-29
导语概要
竞争说到底是人才的竞争。内部培训作为人力资源开发和知识管理的关键环节，是快速、有效提升组织竞争力的一个途径。秉承企业管理界“每一个管理者都必须是培训师”的高度共识，企业各级管理者都应该努力使自己成为优秀的内部培训师。
竞争说到底是人才的竞争。内部培训作为人力资源开发和知识管理的关键环节，是快速、有效提升组织竞争力的一个途径。秉承企业管理界“每一个管理者都必须是培训师”的高度共识，企业各级管理者都应该努力使自己成为优秀的内部培训师。
TTT培训课程介绍
TTT培训内容
第 一 部分：培训师的角色定位
●培训师的职业信条
●培训师的理念与使命
●培训师的四种风格
●培训师的三大能力
第二部分：培训师的风范与魅力
●培训师的礼仪风范
●基于心理学的亲和力塑造
●培训师的超级说服力与影响力
●大师风范与培训师风格解析
第三部分：培训师实战技巧训练
1、培训师授课能力训练
●压力转换技巧
●幽默**的开场技巧训练
●震撼有力的有效结尾训练
●滔滔不绝的内容呈现技能训练
●眼神、手势运用技巧
●临场应变技巧
●精彩点评技巧
●让故事有料的故事案例技巧训练
2、培训师授课工具运用能力训练
●讲授法训练
●现场练习法
●视频观看法
●现场演示法
●问题研讨法
●游戏互动法
3、培训课程的设计和准备
●课程研发思维导图法
●编制课程天龙八步法
●主题结构设计四种类型
●培训讲师制作五线谱
●五种课程导入设计
●五种课程结尾设计
第四部分：培训师的修炼
●培训师是“练”出来的
●培训师修炼八步骤
●培训师的七个好习惯
●培训师的职业发展之路
定制企业培训方案
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