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市场调研公司流程培训

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2022-10-26
导语概要

现在的市场将愈加成熟,增长的空间狭小。在很多行业、很多产品种类中,市场占有率的竞争越来越激烈,这在某种程度上将改变市场调研的方式与目的;另一方面,市场的迅速变化发展,将使企业进行更加快 速的市场调研,市场调研计划也须更加完善。

市场调研公司流程培训

现在的市场将愈加成熟,增长的空间狭小。在很多行业、很多产品种类中,市场占有率的竞争越来越激烈,这在某种程度上将改变市场调研的方式与目的;另一方面,市场的迅速变化发展,将使企业进行更加快 速的市场调研,市场调研计划也须更加完善。

课程带给学员的收获

1.了解研究顾客消费心理的重要性。

2.明晰消费心理与消费行为的关系。

3.准确产品与市场定位,更好满足顾客群体需求。

市场调研培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业营销高管、销售经理、市场经理、研发人员等。

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课程特色

产品研发团队、产品经理、产品需求调研团队、营销、营销分析等。

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培训方式

采用互动式教学、案例分析、小组讨论、PK训练、游戏互动等等。

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市场调研培训方案大纲


第一讲  建立区域市场竞争优势战略

第一章:建立区域市场竞争优势

区域市场营销面临的挑战

区域市场优势战略理念

建立区域市场竞争优势的战略意义

第二章:区域市场拓展六大矛盾

近期销售业绩与长期发展的矛盾      

销售渠道与多元化产品分销的矛盾

区域市场销售成本与精耕细作的矛盾  

经销商与自建营销网络的矛盾

促销投放与目标市场战略的矛盾      

财务风险控制与扩大市场覆盖率的矛盾

第三章:区域市场优势建立的关键要素

区域市场                    

核心客户

终端网络        

客户顾问

第四章:建立区域市场优势五大原则

目标集中原则                      

攻击弱者及薄弱环节原则

巩固要塞,强化品牌根据地原则    

掌握大客户原则

未访问客户和用户为零的原则

第五章:区域市场六大竞争力

客户开发力                  

客户管理力

客户服务力                

品牌推广力

组织管理力              

终端竞争力

第二讲  建立区域市场组织竞争力

第六章:区域市场管理中的核心问题

区域营销管理中常见的问题          

区域营销管理问题的原因

制约区域营销竞争力提升的核心问题  

组织力是构建区域营销竞争力的核心因素

第七章:营销价值链与营销组织管理框架

什么是营销价值链

传统区域营销组织与管理框架特点

传统区域营销管理框架与价值链存在的冲突与矛盾

第八章:营销流程与组织变革的方向与路线

区域营销管理体系建设的四大步骤

区域业务流程与组织建设的关系

区域岗位设计的依据

第九章:基于流程的营销组织创新设计

基于流程的营销组织设计

区域营销组织力的构建

第十章:区域营销人员的领导与激励

区域销售人员的领导与选拔          

区域营销人员的培训

区域营销人员的激励                  

区域营销人员绩效评估

重视管理的普遍性的原则!

特殊性思维斗不过理性思维!

个体自由是集体创造力的源泉;

第三讲  区域市场渠道规划与管理

第十一章:区域市场渠道结构设计与选择

什么是分销渠道                      

渠道中的基本成员及功能

分销渠道的层级                      

分销渠道的模式

中国渠道变化趋势                    

渠道分析与选择的基本方法

经销商核心竞争力的构建(网络建设、配送与服务、融资能力、市场推广与品牌维护)

第十二章:区域市场的渠道管理

渠道冲突管理(厂商经营目标冲突、窜货、过度竞争等)

价格保护

渠道奖励(返点)

渠道评估(渠道运行状态、服务质量以及经济效益的评估,渠道成员贡献评估)

渠道支持(市场推广、技术服务、融资、培训等)

第十三章:区域市场策略分析与选择

营销目标的选择                  

营销策略对财务业绩的影响

产品毛利及本量利分析                

产品盈利率分析

价格决策                          

区域市场广告策略

第十四章:区域分支机构及管理模式

区域机构组织模式(职能型、产品部型、区域部型)

分公司制管理模式

办事处制管理模式

平台制管理模式


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