天津人力资源师培训
设有人力资源师培训、心理咨询师培训、理财规划师培训等课程
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自人力资源管理行业发展以来,从行政与人事一体化慢慢发展成为公司拥有专门的人力资源的部门。由此可见,人力资源行业的发展态势一片良好,同时也可以看出,人力资源管理部门在公司中的地位越来越重要。成为一名人力资源师对于求职者而言是个不错的选择。由于这个职位要求要持证上岗,想从事人力资源工作,考取人力资源师证书是你绕不过的一关。“天津人力资源管理师2级培训”相关内容由天津学文教育为您提供!
人力资源师课程 天津学文教育
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为什么要考人力资源师证书?因为,自2018年以来,企业对员工持证上岗的要求越来越高。目前,人力资源师证书就像会计证一样,没有证书不行,必须持证上岗,所以在这方面,发展会越来越好。
人力资源管理简称hr。随着中国与世界联系的越来越紧密和公司制度的不断规范,人力资源在企业中的地位逐渐重要起来。
事实上,这项工作的实质与我国以前所称人事部门相同,只是这项工作的**性远高于原人事部门。
目前,人力资源师有四个等级,即:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
一般从事的工作有:人力资源规划、招聘调配、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等管理人员的工作。
优势:1、南开大学、天津师范大学等高校一线**、人力资源专业硕士生导师亲临授课,为研究生考试搭建与导师交流的平台。2、国家劳动部人力资源师讲师亲临授课,提供考试内部信息。3、论文答辩组教授亲临指导论文,大幅度提高论文水平与质量。4、本校开班授课,提高学习效率、节省日常时间。5、网课、直播课、基础面授等课程相结合,学院派、实战派、考试派老师相结合,**面对考试。
立即咨询优势:德融主要课程涉及:会计培训,企业注册,代理记账、税务服务、发票服务、技能证培训、代理记账许可证、培训学校、人力资源许可证、劳务派遣、图书经营许可证代办,健康管理师,等多个项目,深得学员、企业和社会各界的广泛肯定与赞誉。
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师资信誉优良,正规办学,服务专业,资料**,考试合格机率高
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聘请历年参与阅卷和考试教材资料编写的专家和教授,教师授课内容清晰,讲课风趣,深受学员的欢迎。
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指导考试流程,对学员进行全程跟踪服务,为解答学员问题,对缺课的学员提供学习课件补课。
课外辅导
传授学习技巧和考试经验;课余时间对学员在网上进行模拟测试以检验学习效果。
推荐就业
学文教育与用人单位联系密切,对考试优秀的学员推荐就业。
人力资源师所属人力资源行业,人力资源共有六个模块,包括招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。人力资源不管你有什么级别的证书,如果你以前不是专业人士,你必须从人力资源助理或人力资源专员或行政专员开始,主要依靠经验。人力资源师考试你可以自己在网上报名,但实话说,这样的考过机率很低。建议先报名参加培训学校的上课和学习,然后再参加考试。这样考过的机率可以更高,尤其是三级考试,基本上可以经过学校的培训都能考过。三级考试培训一般费用是九百元至一千元。各个培训机构收费不一样,有兴趣的话,可以咨询在线客服老师获取天津学文教育人力资源培训班具体价格信息哦!
人力资源师考试单个科目成绩保留多长时间?
按照规定,人资资源师考试的单科合格成绩可以保留一年。在保留期内,考生可以参加补考。无论是哪一级,如果有不合格结果,都保留一年。
若是所有的分数都不合格,或是所有的分数都合格(可以获得证书),那么考试分数是否保留是毫无疑问的。考核中心负责接受考生的绩效考核要求,考核时间不超过6个月。
人力资源师证书证书有效期多长?
一旦人力资源师考试合格后,由我国劳动和社会保障部颁发全国通用、无定期考试终身有效的同级职业资格证书。