上海人力资源管理师考试报名

相对于发达国家来说，我国的人力资源管理行业的起步是比较晚的，同时现阶段某些行业市场化改革较滞后，人力资源管理更多的是停留在人事管理的阶段，因此反而加大了职业发展空间，就业机会多。现在中国的市场不缺发工资、搞人事事务性工作的人员，而现在真正缺是具有战略视角，系统运用各种人力资源管理方法论和相关标准工具，能够依据战略有效配置人力资源，推动员工与组织绩效的有效达成的专业人才。因此，拥有人力资源管理师证书是求职的敲门砖，也能在人力资源服务职业的发展路上有更好的发展，让自己成为这个行业的佼佼者。

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