体验式心态管理培训
体验式培训是个过程,是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。体验式培训在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度,深植于内在的情绪、沉重的价值观,并产生共鸣和反思。
精品课程 | 课程简介 | 在线咨询 |
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员工职业心态与职业道德 | 本课程旨在帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则,强化员工的职业意识和职业心态,树立正确职业态度,提高职业素质,提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守。 | |
新晋管理人员的心态调整 | 作为新晋管理人员,一般会有三种心态需要调整,一是新官上任三把火,急于做出成绩,影响他人;二是担心下属不服自己,不服从安排,心里没底;三是担心自己管理能力不够,辜负领导的信任,因此心理压力有些大。那如何调整这三种心态?本课程为你解惑。 | |
心态加油站-工作从心开始 | 本课程旨在提升企业员思想觉悟、改变消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神。提升自动自发的工作精神,树立敬业,负责任、主人翁的工作态度。提升结果意识、效率意识、质量意识、成本意识、服务意识和团队合作精神。提升积极、执著、担当、感恩心态,提升员工执行能力。 | |
阳光心态的塑造与养成 | 本课程通 过系统、科学、高效的身心体验方式,让员工迅速走向改变,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变,从而激活企业的人力资本,让员工的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。 |
体验式培训是个过程,是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。体验式培训在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度,深植于内在的情绪、沉重的价值观,并产生共鸣和反思。
体验式培训师既让人兴奋又富有挑战性的,在整个课程中,学员是主角。体验式培训也非常符合成人学习原理,学员们是能主动地参与学习的过程,并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。
体验式心态管理培训激发参训人员正能量,激发参训人员的工作热情,营造和谐的团队氛围,提升团队绩效。
员工心态培训课程介绍
员工心态培训内容
第 一 讲:走进体验式培训
一、 何为体验式培训?
二、 学员分享:曾经有过体验式培训学员代表分享
三、 体验式培训中,我们分别的角色定位
四、 体验式培训预期收获
五、 体验式培训学习承诺
第二讲:打破惯性思维
一、惯性思维:这不可能完成
1. 个人选择:表上哪些事是不可能完成的
2. 小组讨论:表上哪些事是不可能完成的
3. 汇总各组讨论结果,进行公告
二、现场演示之不可能
1. 小试牛刀:鼓掌测试
2. 颠覆思维训练:现场演绎并突破不可能
讨论和总结
三、不要自我设限
1. 最大的障碍来自我们自己
2. 经验不完全都是正确的
第三讲:销售思维训练
一、 繁简思维
1. 让复杂的事务简单化,让简单的事务复杂化
2. 思维训练:连线训练
1) 九点连线
2) 十六点连线
3) 百点连线
讨论与分享
3. 思维训练:过独木桥
1) 总结经验
2) 寻找经验和方法
二、 数字思维
1. 数字与营销的关系
2. 数独的魅力
1) 数独游戏规则讲解
2) 数独的多场景应用
3. 数字思维沙盘推演:数独
1) 个体思维
2) 关联思维
3) 全局思维
4) 资源思维
5) 假设思维
讨论与分享
三、 扩散思维
1. 扩散思维训练:多人人可以站在一张A4纸内
讨论与分享
2. 扩散思维训练:用一百种方法达成目标
讨论与分享
四、 聚焦思维
1. 聚焦思维训练:关键字
1) 大脑工作原理
2) 关键字对我们的影响
3) 应该有的关键字
4) 应避免的关键字
2. 聚焦思维训练:报数
第四讲:销售人员阳光心态塑造
一、 期望达成示意图与工作原理
1. 为什么期望就是结果
2. 人的思维影响力
二、 不应有的八种消极心态
1. 抱怨心态
2. 侥幸心态
3. 试试看心态
4. 依赖心态
5. 投机心态
6. 目中无人心态
7. 批评心态
训练:看看图,你发现了什么?
8. 排斥心态
三、 阳光心态“降龙十八掌”
1. 空杯心态
2. 感恩心态
3. 命运心态
4. 学习心态
5. 积极心态
6. 快乐心态
7. 舍得心态
8. 自信心态
9. 共赢心态
共赢思维沙盘推演:红牌与黑牌
讨论与分享
10. 逆向思维心态
11. 创新心态
12. 服务心态
13. 包容心态
14. 投资心态
投资心态思维训练:金钱游戏
讨论与分享
15. 自省心态
16. 超越心态
17. 坚持心态
思维训练:解绳索
讨论与分享
18. 老板心态
四、心态决定命运