团队凝聚力训练
您是否感觉您的企业战斗力不够强? 您是否感觉您的团队凝聚力不够好? 您的团队成员是否有共同的使命为同一个目标而工作?
您是否感觉您的企业战斗力不够强?
您是否感觉您的团队凝聚力不够好?
您的团队成员是否有共同的使命为同一个目标而工作?
您的团队成员是否遇到事情就你推我让?
您的团队成员是否不够信任同事、不够信任领导、不够信任团队?
您的团队成员是否喜欢单打独斗、不喜欢与别人协作?
您的团队成员是否遇到失败就说不是他的责任、推卸责任?
您的团队成员是否具有激情、付出和创新的精神?
您的团队成员是否毫无抱怨、心甘情愿地做事情?
您的团队成员是否具有感恩的心和爱的力量在为团队、为企业而贡献?
如果您要增强团队凝聚力和战斗力,那么,您要安排团队成员立即参加本课程!
团队凝聚力内训课程推荐
团队凝聚力培训课程介绍
团队凝聚力培训内容
一、首先按照参训学员人数分组,组建团队,各队分别选出队长、政委、起队名、队呼,进行团队风采展示,引爆大家参训的士气和激情。
训练:《士兵突击》
二、如何理解“团队”与“团队精神”?
训练:《主动出击》
三、团队经常出现的现象
1、工作积极性不高;
2、执行不力;
3、缺乏合作;
4、沟通不畅;
5、相互抱怨;
6、推卸责任等等。
四、作为团队成员,你的职业心态是什么?
1、你给我多少钱,我就给你干多少活?
2、如何理解企业是我们的船?
3、要想获得发展空间,主要靠谁?
案例:某服装企业配货员
案例:自己在酒店工作的经历
4、要先有付出,才能有回报——责权利相一致法则。
训练项目:《击掌》,增强学员自信,敢于挑战困难
5、增强责任感
1)工作意味着责任
2)责任是一种使命
训练:《责任感》
五、增强团队凝聚力——团队精神的核心支柱
六、培养高尚人格——团队凝聚力的基石
1、提升自己的“人格魅力”;
2、充满自信和激情;
3、相互信任;
4、坚守承诺;
5、包容力。
七、树立共同愿景——团队前进的方向
1、宏伟愿景;
2、团队目标。
训练:《目标市场》
八、高效执行——实现团队目标的必经之道
1、领导对我们的期望是什么?
1)以结果为导向
2)学会用结果说话
3)然而,当我们完不成工作任务时,我们往往善于给自己找借口,推卸责任
2、作为一名员工,**大的价值如何体现?
3、执行力=我做了吗?
现场案例:团队文化展示
4、衡量高效执行力的三大标准
训练:《花样行走》
5、赢在执行力,执行力决定成败
九、注重团队合作——团队凝聚力的源泉
1、充分发挥个人的特长;
2、1 1>2;
3、确立主人翁地位,培养员工归属感;
4、倡导团队合作的氛围。
训练:《南水北调》
十、高效沟通——团队凝聚力的润滑剂
1、高效沟通的三个要素;
2、影响沟通效果的四个原则;
3、高效沟通的10个技巧与训练;
案例:《老和尚与小和尚》
训练:《眉目传情》
4、与上级高效沟通的核心技巧;
5、跨部门平行沟通的核心技巧。
案例:某上市企业组织篮球赛
十一、学会自我激励——打造凝聚力的保障
1、学会自我激励;
2、挖掘自己内心的动力;
3、别轻易对自己说“不可能”
训练:《一圈到底》
3、增强自己意志力的四大操作技巧。
案例:某知名电动车销售员
十二、树立大局意识,团队荣誉高于一切
1、你如何理解“职责、荣誉、团队”?
2、时刻以大局为重,团队荣誉高于一切
3、全力以赴,为团队荣誉而战
训练:《雨点变奏曲》
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