何元跃上海国际时尚教育中心
教学科目:SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员,中国流行色协会会员,中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事
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时装设计师 FASHION DESIGNER
平均工资: ¥ 155,000 / 年
1.搜集服装设计相关信息;
2.对产品风格进行定位包括服装整体造型构成、面辅料选定和色彩及配饰搭配等;
3.设计服装结构的图稿,通过款式、结构线、色彩等进行详细且清晰的描述,把设计构思行程直观的视觉效果;
4.设计服装结构分解,展开成平面衣片结构图并根据款式设计制定成品各部位规格。
时尚买手 FASHION BUYER
平均工资: ¥300,000 / 年
1.对时尚的趋势、时尚的消费和市场非常了解,用前瞻性的眼光预测未来的流行;
2.关注店面的陈列和销售,理性的分析市场各项数据,并从中得出下季销售预测和订货量;
3.熟知服装的面料、流行,服装的设计要点、加工工艺及流程、周期等;
4.寻找优良的采买渠道;在正确的时间以正确的数量采买正确的商品;
印花设计师 Print Designer
平均工资: ¥108,000 / 年
1.负责服装印花,图案,图形的流行性信息的收集,整理,分析,撰写调研报告的工作。
2.独立完成印花,图案,图形的策划及设计工作,与此同时保证印花最后落实生产的可能性。
3.熟练精通使用Photoshop,Illustrator,Corel Draw等设计软件,快速制作应用于打样和生产的设计图稿。
课程时间 | 30天 |
培训对象 | 1、形象设计师、服装服饰设计师、服装公司相关人员等需要提升高度的设计人员。 |
2、服装行业从业的人员、在职店长。 | |
3、服装设计爱好者、欲提升时尚专业知识的人员。 | |
毕业去向 | 1、服装品牌陈列师、陈列培训师工作。 |
2、各大商品公司陈列设计师。 | |
3、时尚杂志时尚编辑 | |
课程大纲 | 陈列设计基础;陈列技术色彩搭配学;风格搭配学;陈列与灯光;国际陈列卖场设计各国陈列文化品牌;陈列运作;陈列实操;陈列管理;商场实操 |
课程科目 | 课程模块 | 培训内容 |
服装陈列管理师初级班 | 基础理论 | 视觉陈列基础 |
陈列色彩与制图软件基础 | ||
造型(款式)材质与风格 | ||
陈列技法 | 服饰搭配陈列实用技法 | |
陈列实操 | 整组货品组合陈列技法 | |
模特(公仔)与陈列道具实用陈列技法 | ||
综合训练 | 考评及发证 | |
服装陈列管理师中级班 | 开始部分 | 品牌营销 |
第二部分 | 空间规划与数据化陈列 | |
第三部分 | 巡店陈列报告制作 | |
第四部分 | VM BRAND Plan(品牌陈列规划) | |
第五部分 | 陈列灯光使用技法 | |
第六部分 | 实体店综合陈列实操训练 | |
第七部分 | 实用橱窗展示技法 | |
第八部分 | 橱窗设计实操 | |
第九部分 | 橱窗设计实践 | |
第十部分 | 品牌实店调研与陈列管理 | |
第十一部分 | 陈列调研报告分析 | |
第十二部分 | 考评及发证 |
课程名称 | 招生对象 | 课时 | 模拟测评 | 在线咨询 |
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服装画技法实战与应用 |
主要课程:讲授各种常用人体动态与表现规律,企业中技法与款式图的应用表现,各种材质服装的技法表现,及各类花料的表现以及麦克笔的技法表现 培养目标:强化服装设计手绘表现技能,熟练马克笔的上色技巧以及系列服装设计表现 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
服装创意立体裁剪设计与应用 |
主要课程:服装立体裁剪的艺术手法,抽褶、波浪、堆积、缠绕、折叠等各种造型手法,设计款礼服、外套、晚装、创意礼服的立裁制作 培养目标:培养设计师对服装产品的造型能力提升对服装轮廓结构的处理技巧,强化纸样师对时装和礼服的造型技巧,了解掌握设计稿的表现手法 |
20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
图案设计与应用 | 结合企业服装设计案例、授服装图案的形式要素及形式美法则、服装图案的组织形式与表现,服装图案的色彩与各类图案在服装中的应用表现,以及服装图案的工艺表现手法及作用 | 20小时 | 免费评测 | 咨询课程 |
就目前而言,国内还是比较缺乏陈列师人才的,这行的前景也比较好~陈列师职业规划主要可以分为以下几个阶段:
由于所在行业的不同,侧重点也不同,但归纳起来,包含了初级买手、流行信息收集员、橱窗设计助理、服装搭配手等类似的角色。此阶段的陈列员,大多注重的是对所在行业、品牌、公司文化的理解。
了解和熟悉了本行业和品牌的现状,结合自身特点来处理相对专业的问题。如果能够掌握大量的专业知识,那么此阶段的陈列师大多会拥有大量的机会,能够将自己的想法和专业知识相结合,根据当下流行时尚信息来制订展示计划。
结合品牌风格,独立地制订整体细致的计划,并将计划进行合理操作实施。要求陈列师具有高水准的专业知识,团队管理能力,通过团队合作,提升品牌价值、推动库存销售。此时的陈列师达到经理级别,参与公司中高层的会议,拥有专业领域的话语权。
去比较专业的机构做一个陈列培训,比如上海国际时尚教育等,这种机构培训有3个好处。首先你可以认识圈内人方便大家交流经验,第二你可以学习相对专业的知识(有些机构的培训比较水),第三你可以获得他们帮你推荐工作的机会。
直接去一家比较正规的服装公司面试导购(最好外资或者港台企业),一般来说这样的正规公司店铺会有陈列小帮手的职位,一边做销售一边做陈列。学习别人的经验。我自己曾经带过2个小帮手现在已经是别的品牌的陈列师了。
从销售入行,或者从装修,室内设计入行也比较容易。店铺的硬装就是室内设计,软装就是陈列,这两个部分息息相关所以入行相对容易。销售是陈列的后续工作,跟陈列也是密不可分的。别忘了陈列是为了销售服务的,所以销售入行也很方便。