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荆门薪税管理师培训

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活动倒计时
11: 59: 59
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课程介绍

2020年TMA薪税管理师招生简章


初级薪税管理师

培优班

培养目标:解决能干、干对的操作性问题。致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。
授课方式:线上学习为主,采取高 清课堂教学模式。(48课时)

就业班

培养目标:解决能干、干对的操作性问题。致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识,并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。

授课方式:线上学习为主,采取高 清课堂教学模式。(48课时)线上与线下结合匹配推荐就业

中级薪税管理师

培优班

培养目标:解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。

致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

授课方式:线上网络精品课(48课时) 线下实操案例课程(面授 2.5 天)结合的模式。
就业班

培养目标:解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定,薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路。
授课方式:线上网络精品课(48课时) 线下实操案例课程(面授 2.5 天)结合的模式。线上与线下结合匹配推荐就业

高级薪税管理师

培优班

培养目标:解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。
授课方式:线上网络精品课(24余课时) 线下案例分析课程(面授 4 天)结合的模式。

就业班

培训目标:解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。紧跟市场,推荐就业,在职提升有出路
授课方式:线上网络精品课(24余课时) 线下案例分析课程(面授 4 天)结合的模式。线上与线下结合匹配推荐就业

倒计时
11: 59: 19
课程热线:18695079460 | 客服时间:9:00-22:00(其他时间请在线预约报名或留言)

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周一至周日09:00-22:00

机构介绍
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,经过十多年的发展,现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体,拥有5000余名员工,1000余名行业优选口碑师资,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校,是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。 主营项目包...【详情】
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