一级人力资源管理师真题5《专业技能》

1.简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。

答:基于胜任特征行为面试流程设计与实施有五步

1.全面分析岗位信息;(环球网校提供人力资源管理师专业技能真题)

2.选定必测胜任特征指标;

3.设计行为面试体系;

4.评估设计出的体系;

5.行为面试流程的实施.

2.简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。

答:1.前期准备工作;

2.绩效考评指标体系设计;

3.绩效考评运作体系设计;