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网校会员心声

网校学员:13691159500 感谢 正保会计网校!感谢网校老师和各位工作人员!如果没有网校这个平台,没有各位员工的优质服务,我的高级会计师考试可能就不能过关。高会是我的梦,梦想成真这一刻,由衷祝愿 正保会计网校越办越好!愿所有人都能心想事成!

网校学员:spjgj 高级会计师考试了!感谢徐经长老师!他们讲的课太好了,没听够!

网校学员:wumaosheng123 非常感谢徐经长老师,我的高级会计师了。今年我还选择了 正保会计网校,报了注册会计师,希望能取得好成绩,也希望 正保会计网校越办越好!

网校学员:190916 徐经长老师的课很有用,听了跟没听真的是不一样,有的时候自己看书着急就不想听课,自己看书往前跑,可是自己看得稀里糊涂的,也做不成题,回过头来好好听了遍徐经长老师的课,感觉明朗多了。而且老师还会给我们些好记的点子,只能说两个字:很好。一定坚持听下去,一定要,大家一起加油!

网校学员:582468553 徐经长老师讲课很用心,有时嗓子都讲哑了,而且一听就明白,让我好感动!我是用思维导图的学习方法,由难变易。老师讲课很好哟,我很喜欢,特别是讲书中的重点都提炼出来,很好!还给我们总结了记忆的规则,也结合了思维导图让我们更容易掌握。 正保会计网校的每位老师都很优秀,值得跟着好好学习。

网校学员:jinyangye 说实在的,选择 正保会计网校完全是因为徐经长老师,听了徐老师的课后,觉得徐老师讲解得非常深入、到位,有醍醐灌顶之感,赞一个!

网校学员:yinyuner 徐经长老师不愧是名校大师啊,课程深入浅出,来龙去脉都讲得很清楚,高级会计实务的我都能听得入神,大赞!

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企业文化

企业文化,是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。

(1)企业文化建设中的主要风险

①缺乏积极向上的企业文化,可能导致员工丧失对企业的信心和认同感,企业缺乏凝聚力和竞争力。

②缺乏开拓创新、团队协作和风险意识,可能导致企业发展目标难以实现,影响可持续发展。

③缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉。

④忽视企业间的文化差异和理念冲突,可能导致并购重组失败。

(2)企业文化培育环节的关键控制点及控制措施

①积极培育具有自身特色的企业文化,引导和规范员工行为,促进企业长远发展;

②培育体现企业特色的发展愿景、积极向上的价值观,诚实守信的经营理念;

③应总结优良传统,挖掘文化底蕴,形成企业文化规范,构成员工行为守则;

④董监高应在企业文化建设中发挥主导和垂范作用,加强宣传贯彻,确保全体员工共同遵守;

⑤融入生产经营全过程,做到文化与战略有机结合,增强员工的责任感和使命感;

⑥重视并购重组过程中文化建设平等对待被并购方。

(3)企业文化评估环节的关键控制点及控制措施

①建立企业文化评估制度,明确评估的内容、程序和方法,落实评估责任制,避免企业文化建设流于形式。

②重点关注董监高在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。

③重视文化评估结果,及时采取措施加以改进。

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