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上海高级会计师班哪家培训机构的好

发布时间:2017-03-16 来源:会计网校 发布人:Lucky

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面对五花八门的各种高级会计师培训机构,上海高级会计师班哪家培训机构的好?困惑着考生们,感到迷惘、摇摆不定,不知道应该选择哪个高级会计师网校,小编这里就只推荐一家热门的:中华会计网校。

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【中华会计网校高级会计师名师】

刘国峰:博士,副教授,硕士研究生导师,中国注册会计师。善于将理论与实务和生活常情相联系,使得整个授课过程生动活泼,妙趣横生;授课中对繁复知识点的梳理、总结,深受学员喜爱。 去试听他的课程>>>

主讲课程:高级会计实务

授课特点:思路清晰、抽丝剥茧;总结凝练、幽默形象

刘国峰

陈立文:中国会计学会资深会员,拥有注册会计师、注册税务师、高级会计师任职资格和丰富的财税管控、高级会计师评审指导经验。 去试听他的课程>>>

主讲课程:高会评审指导、论文写作指南

授课特点:简洁明了、幽默风趣、好学又好记、顺利把关过。

陈立文

周涵:职称英语考试辅导专家,中华会计网校职称英语网络辅导老师,曾在多家知名培训机构及人事考试中心主讲职称英语考试辅导课程。 去试听他的课程>>>

主讲课程:职称英语

授课特点:讲解通俗易懂、授课思路清晰、重点突出、善于归纳。

周涵

尹哲:网络工程师,在多家高等院校任教,对安全扫描、入侵检测、防火墙、加密解密工具的原理及使用有颇深研究;熟练配置CISCO路由器及交换机,熟悉C/JAVA/JSP开发语言,熟悉数据库原理及SQLServer、Mysql使用及开发,具有网络设计开发等技术。 去试听他的课程>>>

主讲课程:职称计算机

张桂珍:工程硕士,毕业于河北机电学院就读计算机及应用专业获学士学位;在广东工业大学计算机科学技术专业,获工程硕士学位。曾经指导学生撰写毕业论文,在就业方面加以引导,使学生得以顺利毕业并参加工作。 去试听他的课程>>>

主讲课程:职称计算机

大家说好才是真的好:

中华会计网校学员  湛湛蓝天

刚刚得知高级会计师评审通过了,再次来到中华会计网校,非常感谢网校的老师,特别是刘国峰老师,您们的精彩讲解,让我一次通过了2014年高级会计师考试。下一步我准备报名参加网校的注册税务师考试辅导,继续学习。

中华会计网校学员  light***

经过5个月的刻苦努力,终于在今天看到成绩了。自认基础不好的人,居然能在52周岁时搏击一次,而且取得了80分的成绩。感谢中华会计网校的各位老师,你们辛苦了。有你们的一路陪伴、辛勤栽培才有我今天的成绩。刘国峰老师气势滂沱的讲课风格,使得深奥难懂的内容变得易于理解和掌握。

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【知识点】股权激励方式

股权激励方式 1 股票期权 以权益结算的股份支付
2 限制性股票
3 股票增值权 以现金结算的股份支付
4 虚拟股票
5 业绩股票 (两种分类皆有可能)
股票期权 概念 股票期权,是指公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股票的权利。
特点 (1)是购买股票的权利而不是股票; (2)股票期权的最终价值体现在行权时的价差上。 (3)激励对象有权行使或放弃这种权利,但是,不得转让、担保或者偿还债务。 (4)高风险、高回报。
适用 适合处于成长初期或扩张期的企业,如网络、高科技等风险较高的公司。
限制性股票 概念 限制性股票,是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
特点 (1)授予的是本公司股票。 (2)附业绩条件和禁售期限。
适用 成熟型企业或者对资金投入要求不是非常高的企业。 【提示】股票期权在于留住人;限制性股票在于吸收人。

股票增值权 概念 股票增值权,是指公司授予激励对象在未来一定时期和约定条件下,获得规定数量的股票价格上升所带来收益的权利。
特点 (1)授予的是一种权利,在既定条件下,按照行权日与授予日二级市场股票差价乘以授权股票数量,获取现金收益的权利。 (2)行权期一般超过激励对象任期,有助于约束激励对象短期行为。
适用 适用于现金流充裕且发展稳定的公司。
虚拟股票 概念 虚拟股票,是指公司授予激励对象一种虚拟的股票,激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司的分红并享受股价升值收益,但没有所有权和表决权,也不能转让和出售,且在离开公司时自动失效。
特点 (1)是一种享有企业分红权和股票增值权的凭证。 (2)是将奖金延期支付,资金来源于公司的奖励基金。
适用

适用范围广,有些非上市公司也可以选择虚拟股票方式。如果公司上市或上市股东允许,可以转为真正的股权。

业绩股票 概念 业绩股票,是指年初确定一个合理的业绩目标和一个科学的绩效评估体系,如果激励对象经过努力后实现了该目标,则公司授予其一定数量的股票或提取一定比例的奖励基金购买股票后授予。
特点 (1)实现业绩目标,通过考核后,可以获准兑现规定比例的业绩股票。 (2)流通变现通常有时间和数量限制。 (3)激励模式比较规范,可以将激励对象的业绩与报酬紧密联系在一起。
适用 适合于业绩稳定并持续增长、现金流充裕的企业。

★提示:上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的,适用本办法【《上市公司股权激励管理办法》(中国证券监督管理委员会令第126号)】;以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的,参照本办法有关规定执行。

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