高级会计师考试培训哪家机构好？推荐正保会计网校。

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【正保会计网校高级会计师名师】

贾国军：教授，经济学（财务金融学方向）博士。主讲财务管理、财务理论、高级管理会计理论与实务、公司战略与风险管理等课程。老师授课讲解透彻，思路清晰，深受广大学员的喜爱。 去试听他的课程>>>

主讲课程：高级会计实务

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陈立文：中国会计学会资深会员，拥有注册会计师、注册税务师、高级会计师任职资格和丰富的财税管控、高级会计师评审指导经验。 去试听他的课程>>>

主讲课程：高会评审指导、论文写作指南

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周涵：职称英语考试辅导专家，正保会计网校职称英语网络辅导老师，曾在多家知名培训机构及人事考试中心主讲职称英语考试辅导课程。 去试听他的课程>>>

主讲课程：职称英语

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田湘文：中山大学硕士，北京师范大学应用心理学在职博士，高级企业EAP执行师，多年高校专职教师经验。曾任赛门铁克香港大用户特别支持项目驻场专家，清华大学管理咨询项目组特聘咨询顾问。 去试听他的课程>>>

主讲课程：职称计算机

赵玉宝：毕业于中国人民大学会计专业，会计师，企业会计实务培训老师，京城著名会计从业、职称考试辅导专家，深谙会计考试重难点和学习技巧，将枯燥的理论生活化、理论与实践有机的结合，达到有效指导学员轻松通过考试的目标。 去试听他的课程>>>

主讲课程：职称计算机

大家说好才是真的好：

正保会计网校学员  湛湛蓝天

刚刚得知高级会计师评审通过了，再次来到正保会计网校，非常感谢网校的老师，特别是刘国峰老师，您们的精彩讲解，让我一次通过了2014年高级会计师考试。下一步我准备报名参加网校的注册税务师考试辅导，继续学习。

正保会计网校学员  light***

经过5个月的刻苦努力，终于在今天看到成绩了。自认基础不好的人，居然能在52周岁时搏击一次，而且取得了80分的成绩。感谢正保会计网校的各位老师，你们辛苦了。有你们的一路陪伴、辛勤栽培才有我今天的成绩。刘国峰老师气势滂沱的讲课风格，使得深奥难懂的内容变得易于理解和掌握。

【知识点】企业业绩评价体系

业绩评价体系的构成要素包括评价主体、评价客体、评价目标、评价指标、评价标准、评价方法和评价报告。

（一）评价主体（★）

企业业绩评价的主体是企业业绩评价的实施者，即谁要对企业业绩进行评价。评价主体可以包括股东、债权人、顾客、员工和政府部门等，评价主体不同，评价目的不同。

（二）评价客体（★）

不同的评价主体，选择的评价对象不同，评价指标和评价标准也不一样。业绩评价对象一般包括企业和管理者。

（三）评价指标（★★）

业绩评价指标是指根据业绩评价目标和评价主体的需要而设计，以指标形式体现的、能体现评价对象特征的关键成功因素。

1.业绩评价指标的类型

（1）财务指标和非财务指标；

（2）定量指标和定性指标；

（3）绝对指标和相对指标；

（4）基本指标和修正指标；

（5）正向指标、反向指标和适度指标。

2.业绩评价指标的权重

某一个评价指标的权重是指该指标在整体指标体系中的相对重要的程度。指标权重可以从若干评价指标中分出轻重，并在很大程度上反映企业的考核导向。

3.业绩评价指标的特点

（1）指标体系有战略高度

（2）指标体系能以财务业绩为评价落脚点

（3）财务指标与非财务指标有机结合

（4）突出知识创新对企业长期发展的影响

（5）强化企业内部不同部门之间的合作关系

（四）评价标准（★★）

评价标准是判断评价对象业绩优劣的基础，是对企业经营业绩进行价值判断的尺度。评价标准的选择取决于评价的目的，评价标准在一定时期内应该具有相对的稳定性，即选定后并非一成不变。常用的企业业绩评价标准有三种：

1.历史标准；

2.预算标准；

3.外部标准。

（五）评价计分方法（★★）

评价计分方法是根据评价指标，对照评价标准，形成最终评价结果的一系列手段。常见的业绩评价计分方法有：

1.比率法

某项比率得分值=实际完成值/考核评价目标×100%×权重分数

营业收入完成率=营业收入实际完成值/营业收入目标值=190/200×100%×10=9.5分

3.减分法

针对标准分进行减扣而不进行加分的方法，即在执行指标过程中，当发现有异常情况时，按照一定的标准扣分，如果没有异常则得满分。

4.层差法

考核结果分为几个层次，实际执行结果落在哪个层次，该层次所对应的分数即为考核分数。

5.非此即彼法

即结果只有几种可能性，不存在中间状态。

（六）评价报告（★）

业绩评价报告是企业评价系统的输出信息，也是评价系统的结论性文件。

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