应用心理学硕士:管理心理学知识框架(第11章)
2、 领导者的素质培养主要体现在以下几个方面
(1) 吸取新知识
(2) 重视理性
(3) 强调成效
(4) 开发意识
3、 领导者的选拔与培训方法
(1) 评鉴考核法
(2) 情景模拟法
(3) 实绩考核法
(4) 案例分析法
(5) 工作轮换法
(6) 座谈访问法
(7) 敏感性训练
(8) 成就需要法
二、领导有效性理论及其运用
(一) 领导有效性的品质理论
(二) 领导有效性的行为理论
(三) 领导有效性的情景理论
三、领导决策
(一)决策科学发展的原因
1、 知识经济的综合性
2、 现代大科学的复杂性
3、 社会活动的多样性
4、 市场经济的竞争性
(三)领导决策的三种典型方式
1、 集权式的领导决策
2、 参与式的领导决策
3、 放权式的领导决策
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