企业内训培训
新励成量身定制课程 为推动企业不断发展
快速咨询企业内训培训新励成量身定制课程为推动企业不断发展快速咨询企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,也可以以基层员工精神面貌、工作精
在社会经济快速发展、市场竞争日益激烈的现在,企业想要在现代社会的竞争中立于不败之地,就必须重视对员工的培训,企业内训是推动企业
向上发展的重要手段之一。 由此,新励成企业内训机构应运而生。
新励成借鉴国内外先进咨询培训体系,以企业的需求为导向,为企业量身定制内训课程。不断开拓创新,为企业指引前进的方向,助力发展,使企业在经济浪潮中处于不败之地,越做越强!
《领导力口才》《领袖心法》《教练式领导》
《人力资源规划》《绩效管理》《培训体系搭建与课程开发》
《销售人员的形象礼仪》
《说服力销售》
《大客户销售》
《构建亲和力》
《客服技巧》
《客户关系管理》
《项目管理内训》
《PMP认证考试辅导班》
质量控制容易。对企业而言,培训质量至关重要,但这又是非常不容易控制的一个环节。培训内容、培训讲师、培训对象、培训评估都是影响最终培训质量的重要因素。在一般的外部培训中,单个企业往往难以掌控这么多环节,进而影响培训质量。在企业内训中,这几个环节几乎都可以由企业自己来选择与决定。也就是说,保证企业内训质量相对容易一些。
根据企业现状进行分析,针对企业需求匹配专业老师,量身定制课程,具有极强的针对性与目标性。
通过整体规划和学员的受益,企业内训相对人均核算成本较低,节省企业培训费用。
专门量身定制,企业整体参与,学员针对性和互动性更强,提升企业绩效。
企业可以根据自身实际情况灵活安排培训内容、时间、地点、时间、人员都由企业决定。
在企业内训中,培训内容、培训讲师、培训质量、培训评估将会全程把控。
结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题;搭建管理沟通平台,提高管理效率;加强企业管理层的凝聚力和沟通协调能力。
企业培训体系的搭建分三步:第一,理清公司现有岗位,对岗位进行归类,分大类进行课程设置;第二,结合岗位性质,进行课程优化,搭建高中低三层课程;第三,结合讲师资源和课程落地效果,最终确定课程,形成企业培训体系。
资源里包括课程体系、讲师体系、培训经费、培训软件等。这些资源都是公司可以显性列出的,大多数培训从业者都没有这些支撑就直接进入运作层面,最后的培训效果都可以预见。
调查
关键访谈
调查问卷
需求分析
计划
工作说明
分解结构
项目计划
平衡分析
执行
核心团队
职能顾问
进度管理
质量管理
风险分析
变化管理
跟进
宣传推广
学习材料
持续跟进
免费答疑
收获
问卷调查
总结资料
跟进培训
管理改善
完成