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石家庄新励成演讲口才培训学校

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石家庄人际沟通与表达技巧培训讲师

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-09-26
导语概要

石家庄新励成演讲口才培训学校,克服紧张情绪,让您自信即兴演讲,有效提高当众演讲口才能力口才培训 体验式授课,多场景训练,多主题演讲口才技巧,缓解当众演讲紧张!

  • 石家庄人际沟通与表达技巧培训讲师

    石家庄新励成职场沟通培训

    30天学会沟通技巧

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课程详情

  • 课程背景

    基于生存的需要,我们在努力织着自己人际关系网,却无奈于现实社会的残酷,人与人之间的交往总是隔着一层纱,似透未透,工作中的较量、生活中的磨擦,这样的环境让我们在一点点地消耗我们的幸福感。 最终,我们封锁自己,深陷于人际关系的痛苦之中.....

    每当看到身边的人职业道路不断攀升,家庭氛围其乐融融,朋友深刻交心,总有些许羡慕,究竟我们的差别在哪里?我们都有追求幸福生活的权利,可方法呢?我们急于得到一种方法解惑,让自己可以敞开胸怀拥抱灿烂的阳光和美丽的世界,其实,-切真的不难!

【人际沟通-高效交往法则】--新励成口才培训


让你成为一个擅长说话的人,只要敢说能说,斗胆说,你就有机会争夺更好的发展平台。

奇思妙语

机敏风趣,谈吐幽默,创意的火花常常在只字片语中迸发。不管走到哪儿,都能给那个地方带来笑声,带来愉快和欢乐。

转守为攻

心思细密,关键时刻能稳住阵脚,应变能力强,攻防之间都能做到为所欲为,恣意切换,形形色色。这种人还有一个令人羡慕的长处,他从来不做没有掌握的事,凡事总是先求不败,再求胜机。

善于倾听

一个善于静静聆听他人说话的人,他必定是一个富于思维,有缜密见识和品行、有谦虚柔软性情的人。这种人在人群中,最早也许不大被留意,但最终必定是最受人尊敬的。因为他谦虚,所认为每个人所喜欢;因为他善思,所认为每个人所信任。


新励成人际关系课程四讲

  • 建立人际关系的黄金法则

    人际关系培训班围绕着“关系”的大秘密、为人处世最重要的原则、学习和陌生人迅速拉近距离的方法,能够给别人带来良好印象的方法。

  • 培养职场形象和角色原则

    学习与领导、同事、客户相处的原则,打造团队凝聚力.让你在职场中扶摇直上、叱诧风云,学习危机沟通的法则,顺利渡过人际关系冲突的危险期。

  • 成为出色的沟通高手

    如何使别人喜欢你赢得友情、亲情、爱情的方法,学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服行为改变。

  • 进行感情管理

    学会巧妙而有效地对他人提出建议和批评,令人心服口服行为改变,学会使用“开心钥匙”, 去开启人际关系中每一个人的心灵之门。

要想改善人际关系,从以下几点做起

  • 石家庄人际沟通与表达技巧培训讲师

    忌情绪不佳

    工作时应该保持高昂的情绪状态,即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任,也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果,只会适得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。应该积极面对工作中的琐事。

  • 对上司先尊重后磨合

    任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。

  • 石家庄人际沟通与表达技巧培训讲师

    善于倾听

    今的职场风气大体上来说都是开放的,基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的主张。所以,只要你学会了倾听他人,你则会获得更多人的认同及好感,进而获得更多的友谊与机会。

【把握谈话技巧就能改变成果】

人不需要长得漂亮,但话要说得漂亮!

令人讨厌的用语“肯定制止”

1、“所以我不是说过了吗?

2、“那是常识!”

3、“但是”,“但是”

课程四大特色

新励成软实力研究根据中国人的人际关系特点,结合人性共同的心理状态,

整合精通中西方文化、心理学的专家导师团倾力打造的人际关系培训班。

  • 01

    课程采用“参与式”、“ 教练式”的教学方法,让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。

  • 02

    课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可以身心合-地去运用。

  • 03

    使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍的清除法,提升内外能力,在生活和职场中能灵活运用。

  • 04

    课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在**愉悦智慧的氛围中学习。

人际沟通的几种风格

1、竞争型。

特别在意实现自身的利益,不太关心对方的感受和体验,这是竞争型。这种风格的人会用激进手段来解决冲突,认为自己一定要赢,其他人必须输。

2、退让型。

特别在意与对方的关系,甚至愿意为此牺牲自己的利益,是退让型。这种风格的人考虑周围的事物更重要,面对争执冲突等宁愿顺应他人,牺牲自己利益。目的是为了保持双方的关系。

3、妥协型。

在利益和关系之间想找平衡,是妥协型。这种风格的人,有自己的主见,想办法找出各方都服气的方法,所关注的是利益和关系的平衡关系。

4、合作型。

在利益和关系之间想要实现共赢,这是合作型。当然这需要做很多事情才能实现。这种风格的人总是能想出一些有创意的解决方法,让大家实现双赢。既能实现利益,又能维持各方的关系。

5、回避型。

当事人对利益和关系都不在意,这是回避型。这种风格的人,与世无争,不主动介入是非,也不给别人添麻烦。不在意自己的目标以及和别人的关系,只是维持现状。

上面只是一种思维模型而已,人是复杂的,不能说一个人一辈子都是某种风格的人。实际上在不同时候不同场合等情形下,可能有不同风格的沟通方式。

课程优势

  • 参与式教学

    课程采用“参与式”、“教练式”的教学方法,让每位学员在课堂上通过老师的讲解和互动演练进行学习。

  • 身心合一

    课程将复杂的人际关系技巧总结成简单高效的训练方法,使学员课程易掌握,课后就可以身心合一地去运用。

  • 提升内外能力

    使学员掌握自我提升的技巧,懂得心理障碍的清除法,提升内外能力,在生活和职场中能灵活运用,学以致用。

  • 深入浅出

    课程中高深的心理学和中国文化的智慧深入浅出地渗透在简单的技巧中,使学员在**愉悦智慧的氛围中学习。

沟通的前提是要认真倾听

要注意的是,准确把握别人的需求的前提是认真倾听。我们说的话语,只有满足了别人真正的需求,而不是我们自己以为和假想出来的需求,我们的话才是到位,别人才会很感激。否则,只会引起别人的反感,让别人觉得不舒服。如果对方希望有一个忠实的倾听者,想要别人了解他的处境。这个时候,如果不认真倾听,不给对方表达的机会,那么,对方可能就会觉得不太舒服。如果你能够认真倾听对方谈话,即便对方说的内容你不太了解,你能够给简单的反馈“嗯嗯”,表明你在认真听他说话,对方会很感激。如果别人希望你关注他的感受,你却忽视了这一点,反而给他提建议、作比较、说教、安慰、回忆、否定、同情、询问、辩解和纠正等都是不当的,因为这些话没有说到点子上,偏离了对方的需求,就会引起对方的不舒服,觉得get不到对方的点,反而不愿意与你多交流。关于这一点,我深有体会。前些天,刘书记进了办公室,准备给其他人发资料。我主动跟他聊起了扶贫事项,于是他停下了手中的事情,认真听我说,并且积极主动回应我,以至于聊天话题结束的时候,他突然忘了自己要做什么,说到“我刚刚要发什么来着。”他如此认真地听我说话,我很感动。我也由刚开始有些紧张,后来慢慢地放**了,因为我的感受已经充分表达了。正如作者所说,如果一个人觉得别人已经完全明白他说的意思,他就会变得**。

石家庄人际沟通培训机构推荐

  • 新励成教育

    学校介绍:新励成口才是致力于语言表达,智慧沟通,逻辑思维,心里素质,高效记忆等领域成人和青少年能力提升的专业服务机构,旨在帮助学员获取自信,提升成绩,实现辉煌人生!我们源于成都,在那里我们叫华生,几年来我们的学员从1人到现在2000余人。我们的老师从2人到现在15人。我们研发了多门国家版权课程,我们的学员获得众多比赛奖项。我们还在不断进步。

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石家庄新励成教育科技股份有限公司

  • 石家庄新励成将延续世界卡耐基的精神,创民族教育品牌,我们的愿景和为之奋斗的目标就是不断推动素质教育前行的步伐,让国家重视、社会重视、新励成重视软素质教育,直到有一天,我们看到这种成功软素质成为一门正式的必修学科进入中国青少年九年义务教育!

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