随着整体社会的发展,以及内外部环境的变化,我国的发展正从高速转为中速,这表示每一个企业都不可能再天天过年了。既然日子不是那么好过,做老板的就想少用点人,员工就想跳槽走人,客户就想物超所值。
公司最重要的人员其实是中层干部,他们最容易表现,也最容易被骂。那么,中层干部要怎么在这一个大浪淘沙的季节,让自己屹立不摇,而且干得愉快?
问题是大部分中层主管都以为每天上班带人,努力工作就可以继续留任。其实老板想的跟你不一样,手下想的跟你也不一样,客户想的跟你更不一样。
《中层经理管理能力提升》
3月24-25日 杭州(线上同步)《中层经理的领导艺术》
4月17-19日 北京(线上同步)《中层经理通用管理技能训练(MTP)》
5月11-12日 上海(线上同步)《中层的战略执行力与领导力提升》
6月14-15日 上海(线上同步)《MTP中层干部核心管理技能提升训营》
7月15-16日 深圳(线上同步)《中高层经理管理技能与领导力研修》
8月25-27日 青岛(线上同步)《MTP中高层管理者技能提升训练》
9月21-22日 武汉(线上同步)《解码高层管理的四大秘笈》
10月26-27日 深圳(线上同步)《MTP — 中层管理者技能提升训练》
11月03-04日 广州(线上同步)《王者高尔夫—提升职场中高层管理技能训练课》
12月22-23日 东莞(线上同步)一、中层的困惑
二、中层的三个不一样
1、老板想的跟你不一样
2、手下想的跟你不一样
3、客户想的跟你不一样
三、中层的角色定位与错位
1、中层的角色定位
2、中层的常见错位
四、如何成为一名优秀的中层
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