领导力因企业战略、文化、发展阶段不同而具有不同的特点,所以不能认为领导力就是固定的集中能力。领导力开发是深入挖掘企业发展的内在动力的过程,环境无法改变,只能适应,领导力开发就帮助领导者适应外部环境,发现自身能力素质的优势与不足,提高自身职业能力和素养,为企业持续创造卓越绩效的过程。
课程目标
Course objectives了解领导力开发的价值
分析不同类型企业的领导力战略
掌握领导力开发的流程和工具
掌握如何提升个体领导力和组织领导力
课程大纲
Course outline1、领导者如何从ok到卓越
2、右脑思维:引领未来,描绘共同愿景
3、左脑思维:认清现实,制定商业计划
4、全脑思维:互利共赢,移动互联思维
1、觉察力,重新认知自我
2、意志力,学会压力管理
3、心动力,学会激励人心
1、传播思想,以身作则
2、表情达意,感召他人
3、行为教练,团队引导
4、三维一体,知行合一
老师介绍
The teacher introduced客户评价
The customer evaluation1,领导力是一种对社会,对他人的责任感。一说到领导力,大家都觉得太高大上,自己没有这种能力。这个课程让我改变了这个思维,我理解是影响别人走向积极的方向。
2,老师说得好快,我听的都快喘不过气,建设下次讲慢点。不过道理很不错。
3,老师讲的很精彩,不过我觉得影响力和领导力之间是不能划等号的!
4,好精彩的课程,我受到鼓舞了!
合作流程
Cooperation process机构介绍
Institutions to introduce诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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