武汉proe企业培训哪家强

白玉帅

数控编程技术总监，高级培训讲师

从事CNC编程工作近15年，其中8年四轴编程经验，5年龙门五轴编程经验，熟悉海德汉、西门子、三菱、法兰克系统，独立设计产品治具，以及工艺，合理安排多轴加工，优化刀路，高效生产，做过的五轴产品主要有叶片，麻花轴，凸轮，多面体铝合金产品等等。独立处理3轴，4轴，5轴3+2定轴程序以及五轴联动加工程序(产品都没任何问题)，熟悉法兰克，三菱等等常用系统。独立编写三轴，四轴常用系统后处理以及法兰克海德汉五轴后处理，熟练使用VERICUT

进行五轴仿真，以及多工位仿真。另外，软件精通UG、Mastercam、 SolidWorks 等。

1、不要在试用期内对职工进行训练。虽然试用期也归于劳动合同期，但限试用期是一个特别阶段，企业对试用期职工进行训练后，如职工离任，或许会引起不必要的费事;

2、不要一次性投入过多的训练费用。一次性投入过多的训练费用，若职工离任，即便企业能得到违约金，但由于数额巨大，职工没有偿还能力，或许导致职工不辞而别，企业同样也会蒙受经济损失。

作为已经应用计算机辅助规划的企业，应该尽力在企业界部推广计算机辅助规划的应用氛围，现在在企业界仍然存在一个过错的观点，那就是计算机辅助规划技能只是关乎技能部分的事，其他部分（如出售部分，人事部分等）就没有必要了解这项技能了，这是大错特错的，技能人员学习计算机辅助规划技能自然是很重要的，其他部分人员学习也有必定的好处，比方出售人员学习了，今后在出售工作中能够使自己愈加了解自己的产品，包括产品的规划进程，这对出售来说绝对是能力的一种提高，对于人事部分，了解这方面的常识，以便今后招聘和管理人才时，具有更强的目的性。