北京人事档案管理流程培训课程

人事档案作为记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案，中国特色的档案对人的影响至关重要。 企业的竞争就是对人才的竞争，做好人事档案管理，对企业人才的任用、选拔是重要的保障。本课旨在帮助企业建立规范化、科学化的人事档案管理，建立一套适应本公司业务特点、体现公司规范化、科学管理水平的档案体系，使得档案工作的发展不置后于企业发展速度。

1、了解新《干部人事档案工作条例》最新法规要求

2、剖析人事档案管理在人力资源管理价值链的位置、作用、重要性

3、系统掌握人事档案管理的规范操作方法

4、课后答疑解惑，并提供实用的方法和各种表格。

一、最新《干部人事档案工作条例》解析

二、人事档案的系统知识

1.人事档案的含义和特点

2.人事档案的价值和作用

3.人事档案的现实功能及发展历史

4.人事档案的载体更新

5.人事档案室建立硬件要求

三、人事档案的规范管理

1.人事档案的收集

2.人事档案的鉴别和审核

3.人事档案的整理分类，详细解析十大类的分类方法

4.依据相关法律法规解决死档问题方法

5.人事档案的技术加工，介绍档案整理的加工方法

6.专家帮助解析与人事档案相关文件

7.介绍人事档案日常工作中处理问题技巧和方法

8.人事档案的利用服务

9.人事档案的装订、转递

10.“三龄二历一身份”、《干部履历表》《职工履历表》、《干部任免表》等表格的规范填写等。

四、人事档案的信息化建设

1.人事档案信息化建设的指导思路

2.人事档案信息化建设的顶层设计

3.人事档案信息化建设的综合框架

4.人事档案信息化建设的实施策略

5.人事档案信息化建设的现实进展及问题。

五、干部人事档案专项审核工作

1.干部人事档案专项审核依据

2.干部人事档案专项审核工作程序

3.“三龄二历一身份”的审定

4.干部人事档案专项相关表格如何填写

5.审核中疑难问题如何处理等

六、人事档案的现实应用及有关风险的规避

1. 人事档案与人事制度改革事业单位改制、

2. 人事档案与退休事宜

3. 人事档案与个人事项公正等

4. 如何出具有关证明

5. 人事档案在提供利用过程中如何规避有关风险等。

七、人事档案管理的政策依据解读

1.《干部人事档案管理工作条例》解读2018.11.20

2.《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》解读 2012

3.《档案管理违法违纪行为处分规定》的解读 2013

4.《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》解读 2014

5.《中华人民共和国劳动合同法》与企业员工档案管理法律风险防范解读

6.《企业职工档案管理工作规定》解读

7.《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》解读 2014

8.《干部档案工作条例》解读

9.《干部档案整理工作细则》解读

10.《公务员辞退规定试行、》解读

11.《干部任免审批表》解读

12.《流动人员人事档案管理暂行规定》解读

13.《关于进一步开展干部人事档案审核工作的通知》解读

14.《干部人事档案材料收集归档规定》解读

15.新《中华人民共和国保密法》 与《中华人民共和国公务员法》解读

16、《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》2014

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课程内容紧紧围绕《干部人事档案工作条例》的相关规定展开解读，对干部人事档案材料归类整理、干部人事档案专项审核等都进行了详细的讲解，老师在课程中还进行了现场答疑，培训结束后进行了测验和实操演练，培训的效果很好。我们集团所属公司从事干部管理、档案管理工作共计七十余人都参加了培训，反馈很好。