新员工是企业的新生代,代表着企业的未来。如何帮助新员工尽快地渡过职业准备期和适应期,尽早地实现从“自然人”“学生人”向“职业人”“公司人”“社会人”的转变,让这些新生力量从岗位做起,顺利成长、成才、成功,不仅关系到每一名新员工的职业发展与前途,也关系到企业的未来竞争力。
1、帮助学员调整心态,打下制胜的职业心态根基;
2、了解心理成长定位与职业定位的内涵,掌握职业RBS模型;
3、全方位了解新员工的基本状态;
4、掌握管理新员工的招术方法。
第 一讲:正心——职业化与职业化精神
一、职业化与非职业化的具体表现
二、职业化心态与职业价值观
三、职业化价值观修炼——卓越员工自我修炼
1、个人能力:员工在团队中的重要作用
2、团队助推
第二讲:有礼——职场菜鸟礼仪规范
一、仪容仪表
1、士为悦己者容
2、人要衣装定江山
3、行站坐走皆学问
二、办公礼仪
1、职场纪律规范
2、电话公文礼仪
3、会议礼仪
4、360度人际相处的礼仪
三、社交礼仪
1、见面礼仪
2、拜访礼仪
3、乘车礼仪
4、餐桌礼仪
第三讲:求发展—员工的自我认知与目标定位
一、个人意愿与目标确认
1、自我认知对职业发展的重要意义
2、自我定位与工作绩效的关系
3、如何做一名优秀员工
二、自我价值观与企业价值观的辩证统一
1、价值观是确定人生目标的前提
2、职涯规划成就美好人生
3、阳光心态塑造良好职业精神
本次新员工培训,在老师的指导下开展为期两天的素质拓展训练。首先进行了“团队破冰”和“箱鼓大合奏”,蕞后还进行了“户外定向”活动。丰富精彩的怕互动培训,让我们企业的新员工一定程度增进了集体意识、培养了协作精神、提升了自我认识。
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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