个人职业生涯规划培训

个人职业生涯规划培训课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助自已或员工掌握职业生涯发展规律,科学规划人生.同时，帮助员工认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。对于人力资源管理者，认识到新时代人性的新特点，职业生涯规划对企业人力资源管理的深层内涵，从而提高留人和激励的能力。

1.职业生涯设计的缘起

•欧洲对全球人力资源动态的调查

•对职业忠诚对人力资源管理者的启示

•知识员工的管理：从工业时代到知识时代、智慧时代

•全人思维与职业生涯规划

2.理解职业生涯的意义

•职业/职业生涯/职业生涯设计的含义

•职业生涯的发展阶段

•职业锚理论

•影响职业生涯成功的因素 

练习：你的职业锚

3.职业生涯设计的步骤和方法

•影响职业生涯设计的因素

•职业生涯设计的基本原则

•职业生涯设计的步骤

•个人职业生涯设计的方法:

职业生涯自我设计法七步法详解

案例：职业生涯设计实例

4.职业生涯设计的实现

•走向成熟：告诉你一个惊人的成功法则

•有效行动:一个马拉松冠军的成功秘诀

5.做好企业职业生涯设计

•职业发展通道的设计

•导师制度

•轮岗与工作再设计及工作职能扩大化

•接班人计划

•在职培训等多手段综合

 案例：明日之星计划等

6. 正确认识个人职业生涯与企业的关系

•立足现实,走向成功

智慧故事：最大的麦穗

•摆正心态，实现双赢

智慧故事：木匠的房子