北京沙盘模拟经营管理培训

在企业面对同质与差异、传统与创新的竞争格局时，对企业中高层管理者的系统思维、战略落地能力等提出更高的要求，肩负重任的中高层管理者必须具备更加全面的基于战略目标的经营和管理能力。如何帮助中高层管理者提升这一能力呢？本课程是专为国内企业的中高层管理者设计，其目的是为企业中高级管理人员提供关于全面经营管理能力方面的模拟训练, 以帮助中高层经理人员开拓战略眼光，掌握组织协同等核心战略落地的能力。

1.提高中高级经理的经营能力及战略管理能力

2.理解市场导向基础上的营销管理与财务管理

3.认识各种决策与投资策略的市场效果

4.培养统观全局的能力，体验各个管理岗位的感受

5.理解公司任何一个部门的行为对公司全局的影响

6.了解资金在公司内如何流动，以及资金分配的重要原则

7.学习如何控制成本，理解沟通与协作，培养团队精神

8.学习提高自我的管理能力（时间管理、创新思维、精益管理、行动力等）

9.从客户价值分析到市场策略制定

10.市场导向，提高客户让渡价值

11.通过财务分析制定赢利措施

12.降低营销成本，提高营销收益

13.提高运营成本回报，降低运营成本

14.理解并学会沟通与协作，培养团队精神，增强全局意识

15.建立企业统一语言，打造共同愿景

16.将公司的愿景、目标、核心价值观贯彻到战略决策之中

第一单元：如果重来一次？

●各公司经营业绩评比

●成功或失败的原因是什么？

●重来一次会做哪些改善？

●各公司研讨：从市场情况的角度看运营

●各公司研讨：从战略目标的角度看运营

●各公司研讨：从竞争过程的角度看运营

●各公司研讨：从财务结果的角度看运营

●各公司研讨：从协同结果的角度看运营

第二单元：什么是战略？

●**者战略

●跟随者战略

●差异化战略

●一体化战略

●小组讨论:影响战略选择的因素有哪些？

第三单元：战略落地的六个降落伞

●目标分解

●战术制定

●推进计划

●资源预算

●过程管控

●协同配合

第四单元：课程回顾与答疑

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这次集团组织的沙盘培训效果非常好，大家在逼真的环境中提升了经营管理各方面的知识，对企业运营优化、投融资、资金运营管理、精细化管理乃至经营和竞争战略都有很大的帮助。我们以前给高管引入过两次沙盘模拟培训，但都没有这次的课程好，沙盘内容翔实，结构严谨，教学方法遵循“体验——认知——理论化——应用“的内在规律，内容丰富充实，培训效果非常好。

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