上海公司战略管理培训

企业的战略是方向，方向错了，跑得越快死的越惨。华为一直都非常重视企业战略的制定，如何进行市场洞察，如何明确战略意图，如何设计创新焦点，如何进行业务设计，如何建立科学的战略规划，同时，也要建立配套的战略执行体系，如何设计关键任务，如何设计组织，如何配套人才管理，如何打造适应的文化和组织氛围，确保公司战略顺利执行。

第 一 章   华为为什么引入BLM

第二章   BLM战略模型介绍

1. 什么是战略？

2. BLM的基本原则

3. BLM模型之战略规划

●市场洞察

●战略意图

●创新焦点

●业务设计

4. BLM模型之战略执行

●关键任务

●正式组织

●人才

●氛围与文化

5. BLM成功的核心要素

●战略是方向

●执行是核心

●价值观是基础

●领导力是根本

研讨：我们公司战略规划与战略执行存在哪些问题？

第三章   BLM之差距分析

1. 差距定义

2. 业绩差距分析

3. 业绩差距分析

研讨：我们存在哪些差距？

第四章   BLM之市场洞察

1. 市场洞察的维度

2. 宏观分析

3. 客户动向

4. 竞争分析

研讨：如何进行市场洞察分析？

第五章   BLM之战略意图

1. 核心竞争力定义

2. 公司愿景

3. 战略目标

4. 近期目标

研讨：公司战略意图是什么？

第六章   BLM之创新焦点

1. 未来业务组合

2. 创新模式

3. 资源利用

研讨：如何设计创新焦点？

第七章   BLM之业务设计

1. 业务设计的内容

2. 基于独特背景、差异化及价值主张的业务设计

研讨：如何进行业务设计？

第八章   BLM之正式组织

1. 基于战略的组织设计

2. 组织中的职责与分工

3. 组织中的授权与行权

研讨：如何进行组织设计？

第九章   BLM之人才

1. 基于战略的人才需求

2. 人才差距分析

3. 人才培养体系

4. 人才绩效与激励机制

研讨：如何进行人才管理？

第十章   BLM之文化与组织氛围

1. 企业文化

2. 企业价值观

3. 员工态度和行为

4. 团队与个人

5. 成功与失败

研讨：如何建设企业文化和氛围？

第十一章   BLM之领导力

1. 领导者的氛围管理

2. 领导者的以身作则

3. 领导者的管理风格

4. 官僚主义

研讨：如何提高领导力？

第十二章   总结与交流