南京人力管理培训机构

编辑：佚名发布时间：2020-06-02

南京人力资源管理师培训

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我国人力资源从业人员的专业知识非常匮乏，据调查，其中不少是行政出身。近年来，各高校纷纷开设人力资源专业，但这些毕业生与市场需求仍有很大差距。T型其主要表现为人力资源团队国际化水平低，国际通用人才短缺。在加入世贸组织的背景下，我国人力资源队伍的素质不仅亟待全面大力提高，而且要实现三大战略转变：从可复制素质向开拓创新素质转变；国际通用素质转变；从单一品质到复合品质的转变。以上内容由“南京慧学职业资格培训学校”提供

南京人力资源管理师课程详情

课程内容：

课程根据人力资源管理师考试分级的特点，分阶段对教学内容进行定向培训，确保学员高效复习并且掌握课程知识

考试科目：三级人力资源考试分为“理论知识”和“技能操作”两个科目。

“理论知识”的题型为单项和多项选择题；“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；三级以上考试科目“综合复习”包括论文和论文答辩。

课程培训内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六个部分及相关基础知识。

南京HR课程教学优势

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每天免费更新一次日常练习；在线练习平台对应试生免费；体验真题、模拟考试和章节练习。
- 2 -

①，网络课程+面对面课程、综合系统学习；②，理论学习+人力资源高级实践课程；③，人力资源沙龙活动、主题讲座
- 3 -

①，与业内专业考试培训专家齐聚一堂。②，**讲课，断章取义，重点难点分析；③，考前**讲课，课程老师一对一跟踪

南京HR职称证书就业优势

就业所需

证书成为人力资源工作必不可少的垫脚石。国家实行学历与职业资格并重的方针。即使你有人力资源管理资格，你仍然需要职业资格证书。
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人才缺口巨大

全国有专业资格证书的人力资源管理人才不足50万人。特别是在四川企业转型发展时期，人力资源管理专业人才可以发挥重要作用。
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广阔的发展方向

所有企业都需要人力资源经理，他们的就业范围广，就业机会多。如企业人力资源管理处、企业工会人力资源部、专业人力资源培训讲师等。
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高薪不抬头

工资水平很高。一级人力资源管理处：年薪15-20万元；二级人力资源管理处：年薪10-15万元；三级人力资源管理处：年薪5-10万元。
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南京人力资源管理师培训哪家好？

南京卓文教育

南京卓文教育以专业的技术,周到的服务为客户提供优质、高效的技术培训。南京卓文教育经过近多年的努力,队伍不断在壮大,现公司实验室拥有数百台CISCO,IBM,SUN,HP,华为等设备.我们是一家的综合性培训中心,是江苏地区**可以搭建多交互平台的培训中心。拥有全球考试中心,可以考150多家相关的国际认证考试.卓文教育培训已全面覆盖全国的中心城市

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南京壹捌壹教育

南京壹捌壹教育咨询有限公司拥有独立的“壹捌壹”教育商标品牌，关联公司有南京吉客财务咨询有限公司、南京智企知识产权有限公司、南京煜宏广告公司、南京优尚文化传播有限公司，壹捌壹所有的课程、课时、及收费明确，不包括任何隐性消费，确保学员的权利和利益。学院以教育集团为依托进行办学，打造专业的中国设计高端培训品牌。

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南京HR职称证书培训

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南京人力资源管理师培训机构

南京慧学职业培训学校是以高端职业资格培训为特色，经南京市雨花台区人社局和民政局批准，注册成立的职业资格培训学校。学校主打健康管理、母婴、育婴、学历提升等培训。开设高级健康管理师、人力资源、茶艺、烘焙、蒙氏早教、产后护理、高级母婴护理、催乳、育婴师、保育员等相关培训课程，为南京市紧缺人才行业培养数千位优秀人才。

学校凭借优雅的教学环境、雄厚的师资力量、优质的服务水平、稳定的考试**等特点，赢得了培训学员的广泛好评。

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