南京人力资源证培训机构

一份薪酬调查显示，人力资源部的月薪，主管一般在1万至1.5万元；人力资源经理一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理在4000至8000元之间；人事专员在2000至4000元之间。在上市公司或欧美公司，薪酬水平会更高。比如，人力资源总监的年收入可以达到50-100万元甚至更高。高薪使人力资源在许多人眼中成为一个有吸引力和受欢迎的职业。以上内容由“南京慧学职业资格培训学校”提供

课程详情：

人力资源管理者又称为人力资源管理者、企业人力资源管理者和企业人力资源管理者。指企业人力资源管理人员从事人力资源管理、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。实行国家统一标准，统一教材，统一鉴定时间，统一发证。对考核合格的，由人力资源和安全部将颁发相应级别的职业资格证书，实行统一编号登记管理和全国人保部门网上查询。是依法有效的求职、任用、晋升（包括出国）等入档证件，在全国范围内使用。

培训目标：

第①：帮助人力资源管理实践者全面熟悉人力资源管理的六大模块，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快理论水平的提高，人力资源管理从业人员的专业素质和能力技能。胜任人力资源开发管理等专业岗位，工作效率明显提高。

第②：可通过国家人力资源和社会事务部知识技能考核，取得相应的资格证书。

考试方式：

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识测验和专业能力测验均采用闭卷测验。理论知识考试和专业能力考试均实行100分制，成绩在60分以上者为合格。二级企业人力资源管理处也必须进行全面审查。

注册条件：

国家人力资源经理（二级）符合下列条件之一的

第①.连续工作13年

第②.学士+5年工作经验

第③.硕士学位+2年工作经验

第④.3年3级证书

证书优势：

第①.低入学要求：不需要人力资源管理三级证书

第②.低难度：无英语考试

第③.国家人力资源经理二级考试合格两年后，还可以参加上海市人力资源管理一级考试

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