南京三级人力师培训机构

编辑：佚名发布时间：2020-07-08

南京人力资源管理师培训

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我国大多数企业的人事部门已经转变为人力资源部门，具有专业人力资源管理知识和职业资格证书的专业人员极为匮乏。据了解，目前全国人力资源人才缺口超过50万人，仅上海保守估计缺口为40万人，大连已达3万人左右，并有1.3万多人参加了该行业的资格认证。这个行业的人才在社会上已经供不应求。经过专业培训，具有资质证书的人力资源人才成为企业争夺的对象。以上内容由“南京慧学职业资格培训学校”提供

南京人力资源管理师课程详情

课程详情：

帮助人力资源管理从业者充分熟悉以人力资源管理六大模块为依托，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、业务素质和能力技能，而胜任人力资源工作的开发、管理等专业岗位的工作效率有了明显提高。二是可以通过劳动和社会事务部的知识和技能评估获得相应的资格证书。

培训内容：

学习系统的理论知识和实践技能，结合模拟试题和综合复习，核心内容为6个模块：人力资源规划；招聘与调配；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理。

南京HR证书课程特点

人力资源管理处考试内容——理论知识

人力资源管理处根据不同层次设置不同的考试科目。三、四级考试科目具有理论知识和技能操作。一、二级考试科目具有理论知识、技能操作和论文答辩能力。应聘者的职业道德基础知识、人力资源管理基础知识和行业法律常识。
人力资源管理处专业能力考核内容

作为一名专业的人力资源经理，你需要具备相应的专业技能。人力资源经理考试主要考察应聘者的人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

南京HR职称证书就业优势

就业所需

证书成为人力资源工作必不可少的垫脚石。国家实行学历与职业资格并重的方针。即使你有人力资源管理资格，你仍然需要职业资格证书。
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人才缺口巨大

全国有专业资格证书的人力资源管理人才不足50万人。特别是在四川企业转型发展时期，人力资源管理专业人才可以发挥重要作用。
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广阔的发展方向

所有企业都需要人力资源经理，他们的就业范围广，就业机会多。如企业人力资源管理处、企业工会人力资源部、专业人力资源培训讲师等。
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高薪不抬头

工资水平很高。一级人力资源管理处：年薪15-20万元；二级人力资源管理处：年薪10-15万元；三级人力资源管理处：年薪5-10万元。
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南京人力资源管理师培训哪家好？

南京卓文教育

南京卓文教育以专业的技术,周到的服务为客户提供优质、高效的技术培训。南京卓文教育经过近多年的努力,队伍不断在壮大,现公司实验室拥有数百台CISCO,IBM,SUN,HP,华为等设备.我们是一家的综合性培训中心,是江苏地区**可以搭建多交互平台的培训中心。拥有全球考试中心,可以考150多家相关的国际认证考试.卓文教育培训已全面覆盖全国的中心城市

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南京壹捌壹教育

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南京人力资源管理师培训机构

南京慧学职业培训学校是以高端职业资格培训为特色，经南京市雨花台区人社局和民政局批准，注册成立的职业资格培训学校。学校主打健康管理、母婴、育婴、学历提升等培训。开设高级健康管理师、人力资源、茶艺、烘焙、蒙氏早教、产后护理、高级母婴护理、催乳、育婴师、保育员等相关培训课程，为南京市紧缺人才行业培养数千位优秀人才。

学校凭借优雅的教学环境、雄厚的师资力量、优质的服务水平、稳定的考试**等特点，赢得了培训学员的广泛好评。

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