生活在快节奏时代的我们一刻不停的追赶,而内心却往往消极暗淡,身心难以统一。不健康心态已成为职场倦怠、人员流失、组织绩效低下的重要原因之一。虽然员工也为自身心理健康做出了许多努力,也从随手可及的心灵鸡汤和名言警句中得到了一定的心灵慰藉,但是当压力再次袭来,员工往往还会采用旧有认知模式去应对,出现条件反射般的负面情绪反应,耗损着身心能量。究其原因,心灵鸡汤只为我们描述了拥有阳光心态后的美好结果和应有状态,却未曾提供给我们如何抵达的方法与工具。
1.引入前沿的积极心理学理论与员工实际心理问题结合
2.引导学员深度聚焦自身习惯性情绪反应与旧有认知模式
3.将最简单有效的心态管理工具教授给学员
4.分享心理咨询中的真实案例与经验,深入浅出,启发学员独立思考能力
第一讲:职业人需要具备职业化意识
1、你就是自己的经营者
2、职业人需要具备的三种职业化意识
第二讲:职业人需要具备职业化心态
一、职场中不健康心态的表现
二、职业人要有积极主动的心态
1.不要被动“盲从”而要主动“服从”
2.不要太情绪化而要学会积极面对
3.不要应付了事而要主动承担
三、职业人要有对结果负责任的心态
1.责任的含义
2.责任心体现在对工作结果负责
第三讲:职业人需要提高职场情商
1、职场情商的重要性
2、职场情商是什么
3、如何提高职场情商
一、心存感恩。想在人生之路上一直前行,就要拥有一颗感恩的心,让自己时时刻刻都对这个世界保持感激,这样你才不会有懊恼、后悔、痛苦的感觉,才能用积极进取的心态走到最后。
二、包容之心。以开阔的胸怀接纳任何事情,不以物喜,不以己悲。能与不职业,不同思想的接触,了解他们的真实心声,客观承认自己与别人的差异,而不是一味的要求别人按照你的意思行事。
三、充满自信。拥有积极的心态,一定要对自己有自信。积极心态源于对自我的认知和满满的自信。了解自己,就是去不断挖掘自身的潜质或更优秀,强大的一面,当你成为了**的自己,才能很好地保持积极的心态。
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