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编辑:佚名 发布时间:2021-03-08
心态培训咨询

心态培训课程导读

心态决定行为,行为导致结果。所以,正确认知职场,树立正确的职业意识,养成正确的职业心态,培养职场情商对于新员工可以快速适应职场、快速成长都是至关重要。本课程创新性引入前沿的积极心理学思维模式和咨询技术,不仅可以激发员工积极心态,更能有效将美好愿景与有效行动链接,让学员由内而外持续散发着正能量,以积极的心态和饱满的热情投入工作与生活当中,收获美好人生。

心态培训课程目标

1.帮助员工不断提升工作中的正能工作力

2.帮助员工不断提升工作中的心态情绪控制能力

3.教会员工科学的正能思维方法,使其在工作计划、任务承担及执行时有更冷静积极的心态

4.训练员工的长期正能思维,使其产生更长久的正能影响力

5.帮助员工在自我问题发现,组织问题发现、问题解决、问题防患等工作能力获得大大提升,并因此在一定程度上提升组织绩效

6.帮助员工学会更科学的职场人际经营方法,让职场人际变为助力人脉

7.帮助员工学会工作中常用的正能沟通技巧,减免负面冲突伤害的发生

8.帮助员工在工作中获得更大成就感和幸福感,使其工作动力不断被充电加强

心态培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业团队全体工作人员,优秀骨干团队成员,及企业其它部门工作人员等。

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课程特色

法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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心态培训课程大纲

第一单元:阳光心态概述

1、 阳光心态的概念

●心态与心情

●心态的概念

●阳光心态的概念

2、 阳光心态的特点

●阳光心态树

●消极心态树

●视频分析:勇敢的心


第二单元:阳光心态的探索之路

1、影响心态的因素

●压力源

●心理韧性

●压力反应

●心理测评

●案例分析:Peter怎么了?

2、积极心理学的妙用

●积极心理学的缘起

●积极心理学的新生


第三单元:阳光心态四步法

1、 描述愿望

●自利利他性

●挑战性与可实现性

2、 想象结果

●正念的帮助

3、 想象障碍

●负面情绪

●不合理认知

●意志薄弱

●课堂练习:与心里的影子对话

4、 制定计划

●管理情绪

●梳理认知

●增强意志力

●课堂练习:正念冥想

●案例分析:Peter的想法正确吗?

●小组讨论:他人眼中的我

●小组PK:意志力大考验

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怎样培养积极心态

一、保持心情的愉悦。愉快的心情是积极心态的基石,所以要调整我们的心情,使每一天的心情舒畅、愉快,不要为芝麻琐事烦心。凡事往好处想不要总去寻找事物的消极方面,要多想想它的积极有益的方面。

二、正确对待挫折。遭遇挫折时要及时调整心态,不要被挫折创伤阴影所笼罩。要看到挫折对我们的考验与磨炼,要从中总结经验教训。要从挫折中升华感情,要努力工作,从别的活动的成功中得到补偿。

三、充满自信。不要自卑不要产生“己不如人”的想法,无论怎么困难的工作,都应认真思考解决的办法,不可推托敷衍,不可怕麻烦,不要把宝贵的时间浪费在无谓的担忧上,不要替自己找借口。

四、多与积极向上的人交往。“近朱者赤,近墨者黑”,人受环境的影响很大。生活中多交有干劲、态度乐观开朗、处事练达的朋友,远离那些消极、悲观、得过且过的人。

诺达**服务流程


诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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