为什么在人际沟通中总是会觉得没有共同语言? 为什么对方总是不理解自己? 当我们花费大量时间精力用于沟通时却发现效果非常有限? 作为企业的职业人士,我们首先要提升自己的情商,也就是如何处理人际关系和提升与人沟通的能力。
美国总统罗斯福曾说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系。”卡耐基研究的结论:“专业知识在个人成功中作用只占15%,其余85%取决于人际关系。”所以说,无论你的职位高低,学会处理人际关系,你就在成功路上走了85%的路程,同样,与同事、上司及雇员的关系是事业成败的重要原因。
1.树立正确的沟通行为准则,使学员能够认知沟通的重要性及核心定义
2.掌握有效的聆听、发问、表达、反馈、非语言沟通等技巧
3.掌握与上级、下级、同级以及客户的有效沟通的要点和方法
4.认知沟通中的冲突问题,学习有效处理的方法
5.学会在工作中通过有效沟通协作获得双赢。
1. 沟通概论
•沟通的模型
•沟通的效果:四个层次
•沟通的障碍来自哪里
•沟通的漏斗法则
2.有效沟通的个人技巧
•全方位提升自己的语言表达技巧:
•语言表达内容结构技巧:金字塔原理
•向FBI学识人:非语言的识别
•学会聆听——积极倾听
•设身处地——建立同理心
•掌握商务公文写作的沟通要点
3.团队不同角色的沟通
•与领导沟通的技巧:有胆
•与部下沟通的技巧:有心
•与同事沟通的技巧:有肺
•与客户沟通的技巧:有情
4.高效的会议沟通技巧
•会议的准备及会议的种类
•会议中的沟通技巧与推进技巧
•会议纪要与会议跟踪技巧与模板
5.如何正确面对并合理解决冲突
•冲突管理的引导技巧:从破坏性到建设性
•冲突管理的三角模型
•有效冲突处理的三原则
6. 提高人际交往的情商
•情商的沟通要素模型
•了解人际风格,增加交际弹性
7.课程小结
与人沟通时,表现出与对方感同身受的气氛和同理心很重要。可以首先以体谅的心情说:“我理解你的心情,要是我,我也会这样。”这样,就会使对方感到你对他的感情是尊重的,才能形成一种同情和信任的气氛,从而,使你接下来的劝告或者安抚更有效果。
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