南京员工职业素养培训

一、解读职业素养

1.你在为谁而工作；

2.职业化素质与能力模型；

3.职业化的三大内涵；  

4.员工角色认知与定位；  

心理测评：你的职业素养有多高？

二、时间管理与工作计划

1.时间管理技能  

(1)时间管理的概念

(2)如何判断"重要"  

(3)如何处理ABCD四类事务  

(4)价值2.5万美金的六点优先工作法  

(5)高效时间管理十三法则：  

1)法则一：制定时间管理计划  

2)法则二：养成快速的节奏感  

3)法则三：学会授权  

4)法则四：简化工作流程  

5)法则五：养成整洁的条理的习惯  

6)法则六：专心致志，有始有终  

7)法则七：克服拖延、现在就做  

8)法则八：当日事当日毕  

9)法则九：善用零散的时间  

10)法则十：用节省时间的工具  

11)法则十一：高效的阅读法  

12)法则十二：高质高效的睡眠  

13)法则十三：终生学习  

情景模拟：文件筐测试，你该怎么办？

2.工作计划管理  

(1)工作目标的两个类型；  

(2)达成状态的工作目标；  

(3)解决问题的工作目标；  

(4)PDCA与目标达成  

讨论：如何制定个人目标和团队目标？

三、工作理念、思路、观念

1.工作理念

(1)自我激励

(2)感恩企业

(3)活在当下，把握现在

(4)积极的自我对话

(5)注重团队合作

练习：如何自我催眠？

2.高效能的习惯塑造

(1)积极主动

(2)以终为始：拟出愿景和目标，并据此塑造未来

(3)要事第一

(4)统合增效

案例分析：是什么决定了你的行为模式？

四、执行力与责任心

1.提升执行力的方法

(1)什么是执行力？执行力的重要性

(2)落实锡恩4R执行力系统

(3)完善制度、简化流程

(4)领导者做好表率，身教大于言传

案例分享：3人完成相同任务的不同结果。

2.提升个人责任心的方法

(1)什么是责任心？

(2)树立目标 ，敢于担当

(3)绝不拖延，立即行动

(4)注重细节，执行到位

(5)要做结果，不做任务

测评：你的工作责任心有多强？

五、职业规划与职业素养

1.如何职业规划

(1)认识你自己：了解生命的价值

(2)积极的思考

(3)做个**的你

(4)找出最重要的目标

(5)实践你的梦想

作业：设计你的梦想清单

2.职业化素养训练

(1)职业化的心态塑造

案例：商业人格；

(2)职业化行为训练：

(3)对待企业的行为；

(4)对待老板的行为；

(5)对待同事的行为；

猜猜看：是哪个三国人物的经历？

六、职业情商与沟通技巧

1.职业情商的修炼

(1)什么是情商？什么是职业情商？

分组讨论

(2)情绪智力商数的5个方面

(3)职业情商基本要求

(4)“五个主动”是获得高职高薪的法宝

(5)让领导喜欢你的7个习惯

测评：认识自己：情商自测

2. 沟通与协作

(1)不同沟通方式的原则（邮件，即时讯息，电话，当面一对一，会议）

(2)有效的沟通技巧 （赞美 、同理 、倾听 、发问、响应）；

(3)沟通时情绪的处理；

(4)面对上司、同事、部属的沟通；

案例分析：如何处理工作中的冲突？

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