精品课程 | 课程简介 | 在线咨询 |
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员工职业心态与职业道德 | 本课程旨在帮助企业员工树立正确的工作心态和工作原则,强化员工的职业意识和职业心态,树立正确职业态度,提高职业素质,提高员工对职业理想、职业道德、职业责任的认识,促使员工遵章守纪,养成自律品质,完善职业操守。 | |
新晋管理人员的心态调整 | 作为新晋管理人员,一般会有三种心态需要调整,一是新官上任三把火,急于做出成绩,影响他人;二是担心下属不服自己,不服从安排,心里没底;三是担心自己管理能力不够,辜负领导的信任,因此心理压力有些大。那如何调整这三种心态?本课程为你解惑。 | |
心态加油站-工作从心开始 | 本课程旨在提升企业员思想觉悟、改变消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神。提升自动自发的工作精神,树立敬业,负责任、主人翁的工作态度。提升结果意识、效率意识、质量意识、成本意识、服务意识和团队合作精神。提升积极、执著、担当、感恩心态,提升员工执行能力。 | |
阳光心态的塑造与养成 | 本课程通 过系统、科学、高效的身心体验方式,让员工迅速走向改变,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等迅速转变,从而激活企业的人力资本,让员工的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。 |
我们每个人都期待自己将来有一个成功的人生, 三年五年之后,我们每个人会在哪个位置上?而成功,需要付出怎样的努力?这背后又需要付出多少的汗水?而在这系列过程中,我认为取得决定性关键的因素,还是在于你的职场心态!
引言:建立积极职场心态的两个底层逻辑
案例分析:大刘的“事业心”
案例分析:刘明敏的“痛定思痛”
第 一 部分:职场路径蓝图
- 提问:你健康吗?
案例分析:我是谁?
职场人职场路径蓝图五个核心关键词
- 职业发展是基础
- 职场角色是定位
- 职场心态是选择
- 职场素养是资本
- 职场能力是行动
3. 职场心态测评(现场测评&讲师解读)
第二部分:阳光心态、应对挑战天龙八步法
识别压力信号
- 焦虑产生时四个层次的表现
- 案例分析:疫情下身体的状况
- 现场互动:扫描身体
调整内在认知
- 案例分析:人生四种状态
- 心理学原理:习惯性及归因错位
- 案例分析:疫情下张宏的错误思维
- 认知心理学模型:ABCDE模型
- 现场演练:将ABCDE运用于实际工作和生活中
选择适合策略
- 提问:焦虑产生的本质是什么?
- 学会系统思维策略,提升策略思维
- 翻转课堂:六顶思考帽的使用
- 案例分析:疫情下,六顶思考帽教会你如何弯道超车
学会缓解情绪
- 缓解情绪的冰山模型
- 案例分析:家庭风波
- 现场演练:将冰山模型运用到工作生活中
合理释放压力
- 提问:面对压力时,人本能的反应是什么?
- 案例分析:“狂躁”路怒患者
- 工具:芮克式呼吸法
- 工具:敲击疗法
学会同理沟通
- 同理心沟通公式
- 案例分析:张经理成功解围
培养良好睡眠(10分钟)
- 昼夜节律3原则
- 良好睡眠的5个关键点
养成良好习惯
- 提问:如何打破习惯?
- 刻意练习的3F原则
- 案例分析:陈晨心态的修炼之路
第三部分:复盘&答疑
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