“当前的经济环境迫使医疗卫生行业的领导者加强对医疗卫生组织的管理培训。慢性病的增加和人口老龄化促使各国思考和探索新的管理方法,以及如何建立和发展医疗卫生组织社会机构和个人服务组织。
医疗卫生管理博士(DHM)学位课程是针对医疗保健领域管理人员的教育课程。DHM是针对医疗保健领域经验丰富的专业人员的三年培训课程,其特点是能够通过学习和讨论获得新的管理技能。DHM与学术界的培训目标有本质的不同传统医学中的ic医生。DHM健康和医疗管理博士计划侧重于培训和提高学生的研究,因此,学生需要了解和掌握应用于健康领域的管理科学研究工具,以丰富他们对新管理工具及其效果的思考。
全球通行DBA博士学位,与在校生学位相同,涉外监管可查。
在职/线下,学院企业涵盖80%以上,企业高管高达60%。
国内外学校师资、双重体验课程氛围。
体验国外DBA博士教学,国外企业参访、人文参观等。
增进自身专业知识,提升企业管理、金融、人力、教育等多项能力。
国外DBA博士灵活的授课模式,工作学习两不误。
DHM项目每年都将组织国际游学,旨在拓宽学生的国际视野并熟悉国外医疗健康行业的发展现状,亲临国外医疗机构和高校,与国外专家学者,医疗机构和商界精英进行深入的探讨和思想碰撞。为此,DHM项目为学员分别提供学术交流计划和短期访问学者计划两种游学形式。
蒙彼利埃大学专门为DHM学员们定制了学术交流计划项目,旨在通过安排学员的母校之行并参访其他国家的医疗机构,建立外籍教授与学员,机构专家与学员,学员与学员三方的互动与交流,达成学术相长的目的。在该计划中,项目将安排1-2门必修课供学员在蒙彼利埃母校之行的过程中,感受母校文化同时浸入式体验欧式教学模式。项目也将安排学员到访其他发达国家进行学术交流。
计划时间:2周左右
计划特征:时间短,任务重,易申请
适合人群:时间充裕,满足出国条件,DHM优秀学员
蒙彼利埃大学成立于1289年, 作为法国一个非宗教、国际性的大学享誉全球。蒙彼利埃大学坐落于法国蒙彼利埃市,该城市位于法国南部地中海沿岸,是法国第八大城市,有“阳光之城”的美誉,也是法国南部重要的工商业中心,其所属地区也是法国著名的红酒产区。
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国内就读医疗健康管理博士项目
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免联考欧洲常春藤级别实战教学
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欧洲与中国精英教育的完美互补
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严谨缜密兼具国际化的培养模式
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全法排第六且世界排名比肩交大
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项目含金量高所获学位全球认可
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三大校友平台提供优质人脉资源
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有机会获得蒙大访问学者的名额
医疗健康管理博士
3-5年(在职学习)
双语教学
面授
组织行为与绩效
供应链管理整合研究
企业战略与革新
人力资源管理
公司金融与投融资战略
健康伦理学
医疗健康产业信息系统
医疗风险管理与质量
医疗健康产业的现状和趋势解读
医疗健康管理服务与营销
定量方法与研究设计
定性方法与研究设计
认识论与研究设计
论文工作坊
· 在医疗健康相关领域,具有丰富实战和管理经验的精英人士(包括但不仅限于医院院长,副院长级别的高层管理人员);
· 拥有硕士及以上学历,五年以上医疗健康行业管理经验;
· 具备优秀的沟通能力,管理能力,以及研究能力。
· 注:条件优异者可适当放宽管理经验年限,但需提交附加材料
学员必须参加所有课程的学习和考评,完成毕业论文、答辩,即可获得法国蒙彼利埃大学颁发的博士学位证书。
相较于传统学术型博士(Ph. D)项目侧重理论研究,管理博士(DM)项目更具有针对性,更适合拥有多年高级管理经验的管理者,同时也更侧重对现实世界的实际问题开展应用性研究。
GDBA同学,来自社会各界各个行业,凝聚成博领校友会,互相帮助,团结友爱,在各自的领域都有较高的资历和专长,为同样优秀进取的您打开丰富的社会资源,培养有中国深度和全球广度的商业领袖。
EU 商学院DBA学位课程位列全球22强。在中国经济迈入秩序化、以创新共享为动力的新商业文明时代背景下,面向占高端商界精英 20%的顶层人士,由具备国际化视野及深度研究能力的大师级教授引领,重塑知识观、世界观,培养具备博大知识观和战略远见的企业家学者。从一己到世界,以扎根全球的博大知识观和洞察未来的战略远见,做好一家企业,引领一个时代,创造未来。
工商管理博士(DBA)教育起源于哈佛商学院,并于20世纪80年代从英国引入欧洲。1993年,法国有了第一个DBA教育项目,已有30多年的发展历史。
2013年法国教育法改革后,正式授权机构颁发文凭,兼职工商管理博士教育项目在法国公立大学、私立高等商学院和工程学院全面展开,进入了快速发展的新阶段。
毕业后获得海外学位的模式,发展DHM(健康与医疗管理博士)、DEM(教育管理博士)、dba im(智能制造管理博士)等细分行业方向,不断完善和丰富dba工商管理博士体系。
随着市场的不断变化,每天都有无数的问题需要工人们去解决。如果你想足够快地成长,在未来的职场中发挥更大的作用,并以实力说服公众,你通常需要更多的应变思维来解决实际工作问题,精湛的沟通技巧,管理人与事的专业管理能力,以及应对世界的情商。
目前,很多朋友都在问,我们如何才能在一个狭小的圈子里培养这些能力?
如上面第三个原因所述,与朱接近的是红色,与墨水接近的是黑色。如果循环是错误的,找到改变循环的方法,与一群志同道合的人一起建立终身成长的思想,并继续培养内在技能。
受过高等教育的人 被忽视的一点是,他们的主要优势不是他们过去知道的很多,而是他们有很强的学习能力和快速的学习速度。所以从学校到职场,无论什么时候,坚持学习,永远不会错。
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