上海服装陈列培训哪家比较好

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课程介绍

发布时间:2020-03-20

2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查

  • 打版师 Pattern Maker

    平均工资: ¥158,000 / 年
    1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作;
    2.对缝制进行指导,解决制作过程中出现的工艺问题;
    3.做好纸型的自检工作;
    4.熟悉各类服装面料特性和服装工艺;

  • 造型师 Fashion Stylist

    平均工资: ¥110,000 / 年
    1.负责服装搭配以及商品展示中的相关搭配推荐;
    2.挖掘商品亮点,策划商品拍摄方案;
    3.员工培训相关、妆容、服装搭配、陈列等相关技巧

  • 时尚编辑 Fashion Editor

    平均工资: ¥104,00 / 年
    1.结合品牌/产品,独立完成服装搭配文章或专题的选题、策划和编辑工作。
    2.文笔较佳,策划时尚或购物心得话题,通过主流媒体渠道发布稿件。
    3.负责品牌内容编辑及官网的维护工作。

服装陈列师课程

课程时间 30天
培训对象 1、形象设计师、服装服饰设计师、服装公司相关人员等需要提升高度的设计人员。
2、服装行业从业的人员、在职店长。
3、服装设计爱好者、欲提升时尚专业知识的人员。
毕业去向 1、服装品牌陈列师、陈列培训师工作。
2、各大商品公司陈列设计师。
3、时尚杂志时尚编辑
课程大纲 陈列设计基础;陈列技术色彩搭配学;风格搭配学;陈列与灯光;国际陈列卖场设计各国陈列文化品牌;陈列运作;陈列实操;陈列管理;商场实操

时尚服装陈列设计培训班

课程名称

学习内容与范围

课程收益

课时

课程概论


教学特点、学习要求,学习方法介绍,课程模块、讲师介绍,毕业考试介绍。
熟悉卖场、道具,掌握卖场操作规范,实践练习要求。

为完成高收益的课程打好扎实基础。

5课时

陈列设计商业应用

陈列设计概论与商业定义
陈列师的工作及必备素质
陈列师职业与品牌价值体现
陈列师在时尚行业的发展路线
陈列师职业规划与自我价值实现

服饰陈列行业的市场发展前景
服装陈列师的素质及职业规划路线

5课时

实战:品牌快速陈列设计实操演练

陈列实务

品牌卖场陈列实务及应用
服饰陈列色彩搭配
店铺服装与配饰陈列法则及色彩应用店面陈列法则与色彩规划
品牌店面陈列及销售图表
品牌陈列道具开发与应用
色彩的陈列实战应用

品牌店面的空间构成以及陈列构成、色彩设计与搭配
陈列器架、道具的标准与陈列规范及使用手法
服饰陈列设计师的陈列实务标准,后期考核标准

5课时

实战:服装陈列设计色彩、实务操作与规范训练

服饰搭配与陈列设计

卖场流行色搭配分析
服饰模特的功能与搭配使用方法
组合模特的搭配方法
卖场搭配风格
饰品陈列设计以及方法
服装面料解析
最新流行趋势分析

全面掌握陈列师搭配法则与视觉营销应用
掌握主题搭配陈列法则,不同色系色彩搭配法则,不同风格搭配法则,模特出样搭配法则、饰品陈列搭配法则等

15课时

实战:服饰搭配单组、成组系列搭配实操演练

陈列灯光设计

灯光设计与商业空间的应用
陈列设计中的照明设计规划与应用
店面不同区域不同器架的灯光设计
店面灯光在不同时期的调整
橱窗的照明设计与效果

通过灯光设计营造卖场氛围
通过灯光设计弥补产品缺陷
通过灯光设计促进销售
不同卖场、不同展柜、不同品类中照明设计规划与应用

5课时

实战:卖场陈列灯光设计实操、橱窗陈列灯光设计实操

卖场陈列规划与设计

店面销售(数据)与陈列的关系
卖场陈列工作流程
卖场陈列的风格与技巧
品牌陈列的规划及陈列原则
卖场陈列空间、动线规划
卖场陈列色彩规划
不同时期的卖场陈列
陈列师卖场实操训练

终端销售数据与陈列设计的关系
根据销售数据变化调整陈列方向
卖场陈列设计风格及陈列技巧
不同大小店铺陈列空间规划及消费者动线规划
陈列师工作流程

10课时

实战:卖场新店陈列设计实操、卖场陈列调店实操

橱窗陈列

橱窗陈列在视觉营销中的作用及意义
橱窗与店面陈列的关系
橱窗陈列与销售
橱窗陈列方案的执行

品牌橱窗商业价值
橱窗与店面陈列设计的关系
橱窗设计原理及构图
橱窗陈列的工作流程、执行手法、搭配原则

5课时

实战:品牌橱窗陈列项目实战演练

店面陈列实战

新店陈列设计及流程
新品上市陈列设计与规划
陈列巡店与陈列师工作流程
陈列手册与陈列指引
店铺宣传品的应用
挑战新店实战操作

新品上市时期陈列规划与设计
不同品牌陈列手册与不同时期产品陈列手册设计。

5课时

实战:品牌店面陈列设计实战、品牌新店陈列设计实战演练

实践调研

对品牌理念、风格、主题以及上季陈列设计信息的反馈、解读、分析,对类似风格品牌陈列信息的分析能力,对流行陈列信息的分析能力,撰写市场调研报告能力的提升。

不同品牌、设计、季节及销售变化波段报告
分析流行报告
撰写市场调研报告

5课时

毕业考试

服装陈列设计笔试
服装陈列实操考评
毕业册制作、面试考试

通过考试对服装陈列师进行全面学习检阅

3课时

上海国际时尚教育中心课程

  • 上海服装陈列培训哪家比较好

    高级纸样实战班


    主要课程:纸样制版基础+纸样制版提高+工业纸样+工艺车缝基础+工艺车缝提高+服装电脑制版CAD。以企业生产制单为案例,结合服装制作工艺,讲述上衣、裤子、裙子、大衣、外套、晚装、礼服等各类时装的制板技巧;看图出样、看样制板;服装CAD技术;工业纸样;纸样与成衣庇病修正;特殊纸样的处理等知识。

    培养目标:以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


  • 男女装高级定制班


    主要课程:人体量衣技巧,男女西装的定制,平面打板,缝制工艺技巧要求,面料分析选择,人体结构分析,晚装、婚纱款式结构,立体款式调胚,立体裁剪胚布调版,还原纸样放缩,设计鱼骨内外露,杯设计讲述。

    培养目标:以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


  • 服装买手课程


    主要课程:买手在采购中的定位、职能、作用及风险,服装采购作业流程、影响采购决策的因素,服装采购汁划的构成与制定、实施与管理,服装产品的开发与确定、促销计划与管理

    培养目标:以培养能独立完成服装买手工作为目标,培养认识和分析流行时尚,发现产品结构缺陷整合服装产品,对信息及数据分析,熟悉服饰采购流程,建立服饰采购名录,能独立完成采购产品工作为目标。


上海国际时尚教育中心,师资展示

  • 何元跃

    教学科目:SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员,中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事

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  • 张方园

    教学科目:SIFEC服装学院特聘教师,2008年毕业于东华大学,独立品牌高级女装设计师,从事服装设计10年,现任高级女装品牌LE366总设计师。

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  • 丁聪

    教学科目:SIFEC服装学院高级讲师,丁聪老师在软件的应用方面也有很深的造诣,能给学生以全面的指导。她出身“科班航母”,熟悉各种设计软件

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开好服装店该如何陈列衣服

  • -1-

    同一色搭配

    同一色系的衣服放在一起会给人很舒服的感觉,注意同一色系搭配中不要同样款式、同样长短的放在一起,以免让人感觉像仓库。

  • -2-

    对比色搭配

    用绿色衣服衬托红色衣服,用蓝色衣服衬托黄色衣服,摆放在一个竿子上时,不能让冷色和暖色各占50%,3:7左右的比较合适,注意冷暖色的穿插。

  • -3-

    合理利用活区

    所谓活区就是面对人流方向首先最容易看到的区域,反之为死区。要把自己主推的款式放在活区,把另外的款式放在死区,这样可以大大提升销售。

  • -4-

    模特数量要控制

    有的经营者认为模特比较容易出展示效果,所谓“物以稀为贵”,把最好的款式穿在模特上有最好的效果。

  • -5-

    合理利用“活模特”

    卖场的导购员是服装的活模特,她们穿哪个款式就会卖哪个款式,这可是减少库存的好方法

  • -6-

    卖场陈列要有节奏感

    不要把色系分的太死板,卖场的左边是冷色右边是暖色太不协调,冷暖搭配要有节奏感。

入行服装陈列师的渠道

  • 专业机构陈列培训

    去比较专业的机构做一个陈列培训,比如上海国际时尚教育等,这种机构培训有3个好处。首先你可以认识圈内人方便大家交流经验,第二你可以学习相对专业的知识(有些机构的培训比较水),第三你可以获得他们帮你推荐工作的机会。

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  • 服装公司做导购

    直接去一家比较正规的服装公司面试导购(最好外资或者港台企业),一般来说这样的正规公司店铺会有陈列小帮手的职位,一边做销售一边做陈列。学习别人的经验。我自己曾经带过2个小帮手现在已经是别的品牌的陈列师了。

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  • 从销售入行

    从销售入行,或者从装修,室内设计入行也比较容易。店铺的硬装就是室内设计,软装就是陈列,这两个部分息息相关所以入行相对容易。销售是陈列的后续工作,跟陈列也是密不可分的。别忘了陈列是为了销售服务的,所以销售入行也很方便。

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