上海服装陈列培训机构费用多少

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课程介绍

发布时间:2020-04-28

2018年服装设计相关岗位及薪资待遇调查

  • 打版师 Pattern Maker

    平均工资: ¥158,000 / 年
    1.准确完成开发纸样和生产纸样的制作;
    2.对缝制进行指导,解决制作过程中出现的工艺问题;
    3.做好纸型的自检工作;
    4.熟悉各类服装面料特性和服装工艺;

  • 造型师 Fashion Stylist

    平均工资: ¥110,000 / 年
    1.负责服装搭配以及商品展示中的相关搭配推荐;
    2.挖掘商品亮点,策划商品拍摄方案;
    3.员工培训相关、妆容、服装搭配、陈列等相关技巧

  • 时尚编辑 Fashion Editor

    平均工资: ¥104,00 / 年
    1.结合品牌/产品,独立完成服装搭配文章或专题的选题、策划和编辑工作。
    2.文笔较佳,策划时尚或购物心得话题,通过主流媒体渠道发布稿件。
    3.负责品牌内容编辑及官网的维护工作。

服装店的陈列方法

  • 服装搭配陈列颜色

    深色外套,尽量选择亮色毛衣或者打底衫搭配。如果流行趋势是暗色搭配暗色,也要学会使用围巾或者首饰进行提亮。而且不建议在服装市场里卖散货的店主使用暗色的服装搭配。因为本身每个档口的面积不是很大,而且周围全是同行。如果此时再使用暗色搭配,服装就更加不起眼。

  • 服装种类的陈列

    衣、裤要搭配展示。比如服装在墙面的正面展示,许多商家喜欢衣在上,裤(裙)在下,以为这样符合逻辑。其实不然。衣裤的交替可以增加服装的美感。老板们不妨试试,最左边从上而下为裤、衣、裤;中间为衣、裤、衣;右边为裤、衣、裤。这样的搭配不仅好看,还能体现你的档次。

  • 整体陈列色彩要点

    同样一个墙面,色彩不是越丰富越好,而且有些店铺喜欢把同色的服装进行归类摆放,对销售不能起到促进作用,关键是把色彩分组运用。比如红白蓝的经典搭配,你可以在一个墙面以这三色为主色,互相呼应地摆放,既好看,又整洁。再比如补色的运用,黄的和蓝的放在一起。

服装陈列设计班

课程简介 服装陈列设计班是国内备受欢迎的服装设计课程。
学习期间,服装设计学生将有诸多机会进行户外写生、到著名服装企业学习参观,跟随著名设计师进行实习,观摩时装周和时装周。学校还定期组织丰富多彩的时尚文化活动和比赛,展示学生才艺,丰富学生课余生活;课程结束,将举行盛大的毕业展演,出色学生还可优先参加广东省大学生时装周竞赛。
《时装人体绘画》 《服装款式图技法》 《时装色彩》 《图案设计》 《时装画技法》 《服装设计》 《服装电脑设计》 《服装创意设计》 《纸样设计》(一) 《纸样设计》(二) 《服装CAD》 《服装工艺制作》 《立体裁剪》 《时装材料学》 《中国服装史》 《服装品牌赏析》
培养目标 实操能力强、可独立工作的时装设计师助理、时装设计师、服装纸样设计师、时尚买手、营销管理人员。
入学条件 初中以上学历
毕业待遇 毕业文凭、国家职业资格证书、就业推荐

上海国际时尚教育中心课程

  • 高级纸样实战班


    主要课程:纸样制版基础+纸样制版提高+工业纸样+工艺车缝基础+工艺车缝提高+服装电脑制版CAD。以企业生产制单为案例,结合服装制作工艺,讲述上衣、裤子、裙子、大衣、外套、晚装、礼服等各类时装的制板技巧;看图出样、看样制板;服装CAD技术;工业纸样;纸样与成衣庇病修正;特殊纸样的处理等知识。

    培养目标:以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


  • 男女装高级定制班


    主要课程:人体量衣技巧,男女西装的定制,平面打板,缝制工艺技巧要求,面料分析选择,人体结构分析,晚装、婚纱款式结构,立体款式调胚,立体裁剪胚布调版,还原纸样放缩,设计鱼骨内外露,杯设计讲述。

    培养目标:以培养可独立工作的助理服装纸样师、服装纸样师、服装企业生产管理人员为目标


  • 服装买手课程


    主要课程:买手在采购中的定位、职能、作用及风险,服装采购作业流程、影响采购决策的因素,服装采购汁划的构成与制定、实施与管理,服装产品的开发与确定、促销计划与管理

    培养目标:以培养能独立完成服装买手工作为目标,培养认识和分析流行时尚,发现产品结构缺陷整合服装产品,对信息及数据分析,熟悉服饰采购流程,建立服饰采购名录,能独立完成采购产品工作为目标。


上海国际时尚教育中心,师资展示

  • 何元跃

    教学科目:SIFEC服装学院特聘教授、高级工艺美术师、高级服装设计师 中国服装设计师协会会员,中华全国工商业联合会纺织服装业商会理事会理事

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  • 张方园

    教学科目:SIFEC服装学院特聘教师,2008年毕业于东华大学,独立品牌高级女装设计师,从事服装设计10年,现任高级女装品牌LE366总设计师。

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  • 丁聪

    教学科目:SIFEC服装学院高级讲师,丁聪老师在软件的应用方面也有很深的造诣,能给学生以全面的指导。她出身“科班航母”,熟悉各种设计软件

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服装陈列师职业规划

  • 陈列师未来职业定位不明确或者不清晰,就等于开车选错了路线,开出很远才发现离目的地越来越远,白白浪费时间和精力。

    纵向发展:陈列领域专家(适合职业包括陈列经理或总监、陈列培训讲师等)

    横向发展:橱窗设计师、服装设计师、专卖店设计专家、视觉营销专家、职业买手等

    所谓横向发展就是指除了掌握陈列知识外可以根据自己的爱好多学习其他领域的知识,让自己成为一个全才。

  • 陈列所涵盖的内容主要分为以下四方面:

    1、陈列的技法:指陈列的基本知识(包括色彩知识、陈列结构知识、陈列搭配知识、陈列原则等)与实操能力的掌握;

    2、陈列创意:指陈列模式、陈列道具开发、橱窗设计等能力的掌握;

    3、陈列管理:指团队建设、部门架构、部门岗位职责、陈列标准、陈列流程、陈列的绩效考核、陈列管理制度的建立与完善等能力的掌握

    4、陈列的培训:包括陈列技能的培训、陈列标准与管理的培训等内容。

  • 陈列师必备能力:1、动手能力;2、设计与创意能力;3、管理能力;4、表达能力。

    有志创业者可以开设自己的陈列设计和咨询公司,承接各类卖场橱窗和大型展示活动的陈列设计业务;协助企业在较短时间内树立全新科学的卖场形象。

    对于喜欢自由自在生活方式的人士,可以成立自己的个人陈列工作室,自主地承接陈列设计工作,自由支配时间;

    全方位的陈列技能与创意也可以作为辅助资源在多种行业发挥综合作用,帮助各类从业人员拓宽事业发展空间。

服装陈列基本原则

  • 丰富性原则

    (1)上架展示货品时,吊挂展示可按照系列、类别、颜色、规格等优先顺序,根据零售店的利用空间确定展示数量,叠放陈列则尽可能齐色齐码,对于色、码不全的货品可另类摆放,以免影响顾客的挑选。分类的重点是让消费者方便选择和选购,设计出最适合该商品的分类方案。

  • 合理组合原则

    (2)对同一系列的货品应在同一区位陈列展示,各个品种可按款式分组,并按颜色、规格顺序摆放,体现货品的层次感,杂乱无章地摆放往往会导致顾客视觉疲劳而失去浏览的耐心。服装陈列要做到进店的消费者容易辨别,必须注意商品的正面视觉效果。

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