无论做什么,我们都必须适应人性,而不是对抗人性。人性的底层是自私的,同时又是理性的,所以在经营企业时,管理时,我们必须顺应人性,以向员工开放财产权的方式实现上司和员工利益的一致性,激发员工的活力和潜力。这就是我们现在使用的股权激励,干股激励是其中比较简单和容易使用的股权激励方式。苏州总裁班培训小编为您推荐苏州总裁班培训如何?
课程 | 课程内容 |
《销售行为素质训练》 |
系统讲解专业销售人员必备动作和过程,工作中组合应用让 |
《大客户策略销售》 |
系统讲解大客户销售的各环节,如何找到客户的关键人物, 如 何 赢得大客户的销售策略组合。 |
《卓越销售团队训练营》 |
体验式学习,从不同角度去检视自己的心态,提升自我洞察 |
1.提高学习者的管理能力
如果把公司比作船,高层管理者就是这艘船的舵手。管理者的管理能力直接关系到企业的发展,学生全面理解管理学,学习管理思维,更好地解决公司发展过程中遇到的问题,使公司和企业稳步成长。
2.促进学生公司之间的交流
总裁班是高管理层之间交流学习的平台,学生在这里学习不仅可以学习知识,还可以交到和自己一样的朋友,促进公司之间的合作。
3.学生自我素质的提升
参加总裁班的培训,不仅可以学习专业的管理学知识,提高管理能力,还可以参加丰富的课外活动,陶冶高尚的情操。
您管理企业是否遇到这些“痛”?
坚持为学员提供咨询师与辅导顾问协助学员在企业内落地,因为我们坚信只有帮助学员实现管理绩效改善才是我们终极的追求。
我们坚持每门课在保留传统精华内容的同时,每年进行一次全新升级改版,确保课程内容对解决企业问题更加实用有效!
我们坚持小班授课,每班限60人,因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。
坚持做长期的总裁课程,因为任何1-2次的短训不可能培养出总裁们的结构化知识和系统思维。
我们坚持通 过行动学习的方式推动学员管理实战,因为我们坚信能力只有在实战中才能形成。
坚持用强大的秘书处建设和维护博商同学会,因为坚信学员需要一个商业交流平台与心灵港湾。
博商管理的总裁班无论从师资力量还是人脉资源,在国内都是数一数二的,还有很多特色活动。关于博商管理的总裁班,每个月都有很多试听课,我很多朋友去他们的总裁班,总的来说收获很多。还有老师的负责任,有问题都会及时的帮我们解决。
苏州博商管理隶属于深圳市博商管理科学研究院股份有限公司,创办于2006年,14年来始终专注于为成长型企业提供管理整体解决方案,是中国目前具落地实战的商学院。以"民企成长加速器"为定位,以深度服务中国民企为特色,秉承"研究民企、服务民企、传播民企"的理念 ,为中国民企成长加速助力。博商拥有28人的研发团队+500人的教职员工+开班频次500多期+14年专注总裁培训+总裁教肓上市机构 +学员满意度100%+老师综合评分97+VIP教学环境,现已在中国10大城市设立分教中心,目前博商同学会拥有39498名企业家会员,学员企业年产值总和超过350CMZ;,在服务学员的同时也在积极为社会做出贡献。
留言咨询
To make an appointment visitCopyright © 2006-2018 kaoshi.china.com