家庭是企业的后方花园,幸福家庭带给企业的将是智慧与财富。每个企业员工都希望拥有一个幸福家庭,每位家长都希望自己的孩子拥有一个快乐成功的人生,潜移默化中家长把自已的希望刻印在孩子的成长中。
夫妻是“缘”,儿女是“债”。有什么样的家长就有什么样的孩子,如果孩子出了问题家长肯定有问题,如果是夫妻之间一方出了问题,另一方或多或少都有责任。
为什么家庭中常常会有亲子之间沟通不畅甚至出现矛盾冲突的情况?家长们常常觉得很难理解孩子的内心世界以及他们的行为、情绪和表现,觉得孩子不听话、逆反,因而感觉头疼、生气以及束手无策;而孩子们也会感觉压抑、不快乐,因而出现一些情绪问题以及厌学、网络成瘾等不良行为。如何才能提升亲子之间的关系品质?建立一个具有良好氛围的家庭系统,让孩子在浓浓的温情之下健康自信、更加快乐地成长?这是既是一个社会问题,也是企业文化中的一部分。
1、组织收益:经过本次培训
直接提升运作培训项目的成功率到100%,企业内部上下均满意
曲线调和学员状态,感受企业人性化关怀
减少家庭与婚姻纷争,为企业人才更高绩效达成创造
2、参训者:参训者本人从中可以学到或者掌握
直接可以全身投入,获取家庭经营理念的更新
可带家庭成员前来,个人提升带动家庭和睦
讲师增值一对一辅导,直接解决学员现实困扰
学员人数随着课堂进行不断增加,口碑传播影响更多人收益
单元一:父母性格对亲子关系的影响
1.性格造成个性差异
2.性格影响亲子关系
3.性格决定教育风格
4.测测我是谁
5.优秀父母,顽劣孩子
6.平凡父母,杰出孩子
单元二:认知九型人格,了解家庭文化
1.不同性格多彩人生
2.基本恐惧
3.基本欲望
4.什么是家庭核心文化
5.九型人格你我他
单元三:九型人格-三大智慧中心
1.腹中心8、9、1性格特征
2.脑中心5、6、7性格特征
3.心中心2、3、4性格特征
4.识别三大智慧中心不同模式
5.九型人格沙盘在三个模式的呈现
单元四:不同性格孩子特质
1.完美型——“小大人”
2.助人型——“暖心小使者”
3.成就型——“小明星”
4.自我型——“敏感小精灵”
5.理智型——“一个人的学问”
6.疑惑型——“乖孩子”
7.活跃型——“开心果”
8.领袖型——“孩子王”
9.和平型——“小慢慢”
单元五:我们和孩子可以共同创造什么
1.天性
2.流动
3.鼓励
4.接纳
5.沟通
6.欣赏
7.没有借口
8.从我做起
9.身心灵健康
单元六:为人父母6原则,教育孩子就是自省
1.爱你是为了放手
2.欣赏你而不须批判你
3.参与你而不会干涉你
4.邀请你而不会强求你
5.离开你亦无需言歉疚
6.批评你但并非责备你
听了佘大师的课程之后,我了解到孩子是有不同的天赋异禀,而每个孩子都可以是他那个天赋潜能的冠军。如何刻意的让孩子去学习不喜欢的东西,那简直是消耗孩子太多的生命力,当一个孩子的生命力被过早消耗,他就会产生厌学,对这个世界失去了兴趣,会出现各种偏差行为,甚至轻生的念头。
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