管理就是管理人,管人首先管思想,带作风。观念左右思想,思想决定行为,行为导致结果。所以人的观念和思想才是管理的关键,而企业文化正是通过改变观念,统一思想来为企业管理打下坚实的基础。我们不要雇佣躯体,而是要抢占心智,引导思维,驱动行为。
1.本课程着眼于实战操作,帮助学员理解企业文化管理的作用
2.帮助学员掌握企业文化管理系统的构建方法,推动企业文化管理的落地
3.帮助学员掌握推动企业文化管理系统的应用及发展,能够通过企业文化管理系统的综合运用全面提升企业发展进步水平
4.帮助学员掌握维护企业文化管理的实战方法技巧,提升企业文化管理能力
一、认识企业文化
1、文化对价值观的影响
2、企业文化的作用
3、企业文化体系
4、企业文化与规章制度的区别
二、什么是企业需要的文化
1、什么样的文化是企业所需要的
2、企业怎样塑造主题文化
3、企业核心行为文化
三、企业文化与工作作风
1、企业文化标杆管理
2、行为标准与工作作风
3、企业文化如何实施
四、文化环境建设与文化管理
1、工作环境塑造
2、工作环境塑造中具体的做法
3、文化管理
企业文化其涵盖的内容比较广泛,由理念文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层次构成,具体包括了企业的文化理念、企业精神的建设情况、企业的历史、企业的制度以及企业所涉及的文化环境等内容。要做好企业文化建设工作,就要先建立企业理念,完善文化制度,然后进行企业文化传播,建立员工行为准则,最后打造企业文化的物质环境。
企赢培训学院是专业的企业管理培训、咨询服务平台,一直致力于企业管理技能的提升,以“培训企业管理人才,提升企业管理水平”为己任,为企业量身定制个性化的培训解决方案,实战的管理课程和实效的管理咨询服务,公司目前建立了国内自己的讲师资源库,涵盖了国内各行业、各领域的主流讲师,其中储备师资达6000多位,签约合作优质讲师2000多位。专注企业培训,助力企业成长!
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