企业行政事务是在日常公司管理运营中承担的各种行政任务。以下是一些企业行政事务的具体内容：

人力资源管理：处理招聘、面试、培训和员工关系等具体的人力资源工作。这包括管理雇佣合同、薪资福利和职业发展计划。

建立和执行公司政策和规程：制订公司政策和规程，例如操作手册、安全政策、质量管理和商业规范等。确保员工遵守这些政策和规程，并且对于违反这些规定的行为进行处理和解决。

办公室管理：负责办公室内物业管理，如租赁、设施维护、清洁等。此外，还要考虑员工的卫生、安全和舒适问题，以提高工作效率。

设备和供应品管理：负责管理和批准各种办公室设备的采购和维护，例如复印机、打印机等。同时，采购和管理所有办公室用品和耗材，如文具、咖啡、洗手液、纸张等。

出差和差旅管理：预订和管理差旅，包括航班、住宿和交通等所有相关的费用支出和记录。确保出差员工的安全和协调化。

安保管理：负责员工安全、公司资产保护等方面的安全预防和危机管理工作。

行政支持：负责为各个层次的管理者和员工提供非技术支持，包括时间规划、文件处理、会议安排、接待来访者等。

企业行政事务涉及多个方面，公司需要专门的团队负责日常管理和运营，优化公司的效率和正常生产运营。