年度经营计划培训是企业提前制定和实施的一套行动计划，旨在达成公司的战略目标和年度业绩指标。这样的培训对于企业来说非常有用。下面我将从几个方面为你进行解答。

首先，年度经营计划培训有助于增强员工的专业知识和技能。通过培训，员工可以学习到最新的管理方法和业务技巧，提高他们的工作能力和执行力。这将使他们更加适应市场环境的变化，并能够更好地应对各种挑战和竞争。此外，培训还可以提升员工的沟通协调能力，增强团队合作意识，有助于形成良好的工作氛围。

其次，年度经营计划培训可以推动企业的战略目标的实现。通过培训，员工能够更好地理解和把握企业的发展战略，树立企业的“大局观”，并增强对企业目标的认同和忠诚度。同时，培训还可以帮助员工更好地理解自己在企业中的角色和定位，明确个人目标和责任，提高工作效率和质量。

此外，年度经营计划培训也有助于激发员工的积极性和创造力。通过培训，员工可以获得更多的学习和成长机会，了解并参与到企业的决策过程中。这将促使他们更有动力和热情地投入到工作中，积极思考、提出创新的建议，在工作中发挥更大的潜力。

综上所述，年度经营计划培训对企业来说是非常有用的。它能够提升员工的专业素养和工作能力，推动企业目标的实现，并激发员工的积极性和创造力。因此，建议企业在制定年度经营计划时要注意培训的安排，并与培训机构合作，为员工提供全面而系统的培训。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中取得优势，并实现可持续的发展。