南京人力资源管理师证书能做什么？

一个企业的本质必须是有多少优秀的人才。企业要想立于不败之地，就必须有一个完整的人才梯队，以保证企业能够及时换血，吸纳新的力量。随着企业的发展和壮大，一个事业部人力资源管理将应运而生。目前，“企业人力资源经理”职业资格证书是国内人力资源管理领域唯一一个国家法律认可的职业资格证书。

提问时间：2020-04-20 分类：南京人力资源管理培训班

最佳答案

职能范围主要负责招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调。可见，人力资源管理处涉及人才的选拔、加薪、提拔、调动等工作，为企事业单位提供了重要的考核依据。这就是为什么人力资源经理变得炙手可热。

资料显示，拥有人力资源经理职业资格证书的员工寥寥无几。全国人才缺口高达50w，仅上海人才缺口为4w，大连人才缺口也为3w，“专业人士做专业的事”已成为人力资源部门的职业标签，专业认证人员成为企业间竞争的主要对象。

根据17年的数据，人力资源经理的薪酬根据

红外等级。

人力资源副经理：3000-5000

人力资源管理处：4000-8000

高级人力资源部：1w-1.5w

（根据城市的不同，工资会有波动）

巨大的市场需求和高含金量使得人力资源管理者成为许多人眼中极具吸引力和受欢迎的职位。

慧学教育

机构介绍南京慧学职业培训学校是以高端职业资格培训为特色，经南京市雨花台区人社局和民政局批准，注册成立的职业资格培训学校。学校...

机构主页在线咨询

其他答案

奋斗必经之路

2020-04-20

人力资源经理证书只是一种职业资格证书。在民营企业里，更重要的是你的实际工作能力。有这个证书并不重要，大多数现代企业基本上不需要，但在许多企业，特别是国有企业，有这个证书就有利于晋升、加薪、补贴。

机构课程推荐

1

回答

南京考健康管理师证书能做什么工作？

2020-03-13

回答：

健康管理致力于科学的健康管理，帮助我们保持健康，延长寿命，提高生活质量。健康管理师主要分为四种类型： 1、建立完整的健康记录和档案管理员。包括个人基本资料、体检资料、病史资料、备案医生及备案日期等。 2、进行健康评估，风险评估。它包括物理键盘评估和心理健康评估。通过测试、心理评估、体检、问卷调查等方式，收集和跟踪反映个人健康状况的各种信息，并利用预测模型确定参与者的健康现状和发展趋势，以便参与者了解是否存在某种慢性病的风险，以及与其他人相比有多危险。然后，根据疾...

查看更多﹀

收起︿

2

回答

南京人力资源管理师证书有吗？

2020-04-08

回答：

人力资源管理者的三个理由: 1. 国家人力资源管理师职业资格证书是我国人力资源管理领域唯一获得国家法律认可的职业资格证书。是企事业单位选拔人才、加薪晋升、工作岗位调整和等级评定的重要考核依据。 2. 人力资源管理仍然是少数几个市场持续增长的工作之一。毕竟，每个企业都需要人才。 3.具有人力资源管理专业知识和职业资格证书的员工很少。据估计，仅上海的人力资源人才缺口就在4万左右，大连更是超过3万。三种人力资源管理证书的使用: 人力资源管理专业认证1:领取补贴据了解，考完人力资源经理证...

查看更多﹀

收起︿

3

回答

南京人力资源管理师证书如何获得？

2020-04-20

回答：

人力资源经理考试是获得人力资源经理职业资格的一种途径。人力资源经理职业资格是劳动和社会保障部颁发的职业资格证书之一。考试由人力资源和社会保障部组织。全国统一考试每年举行两次，分别在每年的5月和11月举行。劳动和社会保障部考试合格后，颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识能力的综合评价，是对其专业素质的检验。持有本资格证书者，表明其具备从事人力资源管理所必需的知识和技能，也是企业管理水平较高的劳动者。新的发展起点。 ...

查看更多﹀

收起︿

4

回答

在徐州三级人力资源管理师能做什么？

2020-07-06

回答：

人力资源管理分为人力资源管理师(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。三级人力资源管理师的学习内容是人力资源的基础知识和六大模块。第三级人力资源经理一般在企业担任人力资源助理的工作。主要工作包括起草本专业相关文件，实施相关制度，制定相关人力资源管理策略。计算相关数据，独立完成招聘、劳动合同、劳务派遣、社保等日常岗位管理工作。

查看更多﹀

收起︿

帮您选课·高效又省心

学习意向
老师对接
匹配课程
预约试听
报名上课