外语毕业生的工作往往遭到东道国开展的影响。现在，随着国家开展的加速，越来越多的区域开端与日本开展经济文化交流。虽然日语的人才主要流向沿海敞开城市，特别是敞开度高、开展快的城市，但随着西部大开发方针的推进，未来人才也将向内地和西部扩张。我信任聪明的日本人不会放弃庞大的西方市场，也有国家优惠方针作为辅助条件。在中国一些开展较好的大城市，日本企业数量趋于持续增长，为日语专业毕业生供给了更多工作机会。把握日语也能更好地完成日语与中文的双语工作。

从人才供应来看，专业人才供应明显不足。需要日语人才的企业大致可分为四类：一是工业体系公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。一般日本企业对日语人才的“日语才能测试”要求至少为2级，白话流利。据交流会现场数据统计，9名英语专业求职者抢夺1个作业时机，9家企业抢了日语的9名专业候选人中的1名，显示日语的人才缺少程度。据统计，各行各业人才工作比例为：日本企业占50%-60%；国家机关（包含外交部、各级政府、海关、外经贸厅、贸促会等）约占20%；高校教师和导游别离占10%左右。由此看来，日语专业学生的工作前景十分光亮。