以下是一些提升员工执行力的常见课程：

1. 执行力提升：培养员工高效执行任务的技能，包括目标设定、计划管理、时间管理和任务优先级确定等方面。

2. 激发个人动力：通过讲授激励理论和实践案例，激发员工内在动力，提高工作意愿和执行力。

3. 提升沟通与协作：培养良好的沟通技巧和协作能力，确保信息流畅，促进团队合作，并提高执行力。

4. 增强自我管理能力：教授员工自我规划、自我激励和自我反馈的方法，以提高执行效果和个人发展。

这些课程可以根据组织的具体需求和员工的职业发展阶段来定制。还请您注意，以上仅为常见课程示例，实际情况因组织和管理层面的不同而各有差异。